Concediu de odihnă suplimentar de cinci zile pentru angajații Primăriei Suceava

Angajații municipalității sucevene vor beneficia anul acesta de concediu de odihnă prelungit cu o săptămână peste cât au asigurat de drept, pentru a-și putea reface capacitatea de muncă.
Decizia a fost luată de Consiliul Local Suceava, în baza unei solicitări a Sindicatului Liber al Salariaților din Primăria Suceava, care a anexat buletinele de expertiză întocmite de reprezentanți ai „Compartimentului evaluare factori de risc din mediul de viață și de muncă”, din cadrul Direcției de Sănătate Publică.
De acest concediu de odihnă suplimentar de cinci zile lucrătoare beneficiază personalul care își desfășoară activitatea în cadrul Primăriei Suceava și al serviciilor publice cu subordonare locală (Direcția Municipală de Evidență a Persoanelor, Direcția Administrația Piețelor, Direcția Generală a Domeniului Public, Direcția de Ecologizare și Direcția de Asistență Socială).
Acordarea celor cinci zile lucrătoare de concediu suplimentar este motivată de faptul că personalul își desfășoară activitatea în „condiții vătămătoare și periculoase” determinate de:
– suprasolicitare neuropsihică prin lucrul prelungit cu calculatorul;
– condiții de expunere la câmpuri electromagnetice de radiofrecvență, peste valoarea limită;
– expunere la climat cald nefavorabil, gaze de ardere, pentru salariații de la centrala termică și personalul de la situații de urgență;
– expunere la un microclimat variabil și pericol de agresiune din partea animalelor pentru personalul muncitor de la activitatea de gestionare a câinilor fără stăpân.
Conform specialiștilor DSP, de acest concediu de refacere a capacității de muncă trebuie să beneficieze 437 de persoane care lucrează cu computere și imprimante și care sunt expuse la iluminarea ecranului; fenomenul de vibrare a imaginilor; heterogenitatea spectrală a culorilor; dimensiunea, forma și conturul caracterelor; contrastul imaginii, dar și la solicitare pentru vederea de aproape.
Acestora li se adaugă 16 salariați de la serviciul de ecologizare și câini fără stăpân, expuși la fel de fel de pericole și boli de la animalele cu care intră în contact.
Pentru condiții de expunere la microclimat cald nefavorabil, gaze de ardere, ortostatism prelungit, cădere pe pavimente lunecoase și accidente mecanice, de concediu de odihnă suplimentar de cinci zile vor avea parte și doi angajați de la Serviciul pentru situații de urgență, respectiv de la centrala termică a Primăriei.
Restul salariaților sunt încadrați la condiții de expunere la câmpuri electromagnetice de radiofrecvență, în mod curios toate sediile municipalității – de la sediul central, clădirea Poliției Locale, biroul de Evidența Persoanelor, de la mall, Direcția de Administrație a Piețelor etc. – fiind încadrate cu depășiri ale valorii limită.