Printează articolul
Trimite e-mail
ø fişiere video
Adunarea generală a salariaţilor din Primăria Suceava trebuie să-și stabilească trei reprezentanţi care să participe, alături de reprezentanţii celor două sindicate din primărie – al poliţiștilor locali și al angajaţilor de la asistenţă socială – la discuţiile cu primarul Ion Lungu, pe tema aplicării Legii salarizării unice. Primarul Ion Lungu a declarat, ieri, în conferinţă de presă, că mai trebuie să fie făcută o echilibrare între funcţionarii publici și cei contractuali. ”Îmi doresc să putem păstra salariile pe care le avem azi”, a afirmat Lungu. El a menţionat că noua lege permite acordarea de premii de excelenţă, astfel încât ”putem stimula salariaţii despre care știm că muncesc”.
Fondul de salarii al Primăriei Suceava este de 2,8 milioane de lei; 30% din cheltuielile instituţiei sunt cheltuieli salariale.
În ceea ce privește majorarea salarială, Lungu a spus că, după noua lege, va avea cel mai mare salariu din primărie, ”așa cum este și normal”, pentru că are și cea mai mare responsabilitate. ”Azi nu sunt în top, sunt funcţionari în primărie care au salarii mai mari, dar pe noua lege voi fi”, a afirmat primarul. Salariul brut care îi revine cu începere de la 1 iulie a.c. este de 13.050 lei. Ceilalţi salariaţi pot avea maximum cât salariul viceprimarilor, respectiv 11.060 lei. Angajaţii vor încasa în luna august primul salariu majorat.
