Aproape 400 de suceveni și-au făcut actele de plecare la muncă sezonieră în Germania, în doar 13 zile

393 de suceveni au solicitat, în cele 13 zile lucrătoare câte au trecut din acest an, adeverință că nu sunt salariați în România, pentru a pleca la muncă sezonieră în Germania. ”Formularul de negație”, cum i se spune prescurtat, eliberat de Casa de Pensii, este obligatoriu pentru munca sezonieră în Germania. În urma unei convenții din anul 2006, încheiată între Ministerul Federal al Muncii și Problemelor Sociale al Republicii Federale Germania, Oficiul German de Legătură privind Asigurările de Sănătate în Străinătate din Republica Federală Germania, și Casa Națională de Pensii Publice, s-a stabilit utilizarea unilaterală a unui document prin intermediul căruia instituțiile din România să ateste faptul că persoanele interesate, care urmează să desfășoare activitate sezonieră pe teritoriul Germaniei, nu sunt asigurate în sistemul de securitate socială din România.
Pentru a putea stabili dacă angajatorul german trebuie să plătească toate contribuțiile de asigurări sociale în România pentru un lucrător român pe care îl angajează temporar în Germania, partea germană a propus ca fiecare lucrător sezonier român să prezinte angajatorului german fie formularul E 101, fie o adeverință standardizată. Aceasta din urmă trebuie să ateste că a fost solicitată eliberarea formularului E 101 și acesta nu a putut fi eliberat de Casa de Pensii. Persoana în cauză adresează o cerere Casei de Pensii, în care și declară, pe proprie răspundere, fără autentificare notarială, că nu este asigurată în sistemul de securitate socială din România. Se supun acestei prevederi atât cei care nu au un contract de muncă, fie au contractul de muncă suspendat (sau concediu fără plată) pe durata perioadei cât lucrează în Germania.
În cursul anului trecut, Casa Județeană de Pensii Suceava a emis 13.356 de negații pentru persoane care au plecat la muncă sezonieră în Germania.