Revigorare importantă a pieței muncii din Suceava: peste 4.000 de salariați în plus într-un an de zile

Statisticile oficiale ale Direcției Județene de Statistică Suceava indică o revigorare importantă a pieței muncii, numărul de salariați din județ sporind cu peste 4.000 de persoane în interval de un an de zile. Analiza arată că în luna august a acestui an în județ era înregistrat un efectiv de 102.971 de salariați, în creștere cu 4.118 persoane (+4,2%) față de luna august a anului trecut. Conform analizei Direcției Județene de Statistică, din totalul efectivului de salariați existent, 65,8% a fost concentrat în sectorul terțiar (prestări servicii), 31% în sectorul secundar (industrie și construcții) și 3,2% în sectorul primar (agricultură, vânătoare și servicii anexe, silvicultură și piscicultură).
Foarte interesant este și un tabel statistic care arată cum, lună de lună, din decembrie 2015, numărul de salariați este pe o pantă ascendentă.
Criteriul legat de experiență a dispărut de la mulți angajatori
Aceste cifre care indică un trend pozitiv pentru piața muncii din Suceava sunt confirmate și de Agenția Județeană de Ocupare a Forței de Muncă (AJOFM).
Piața muncii din Suceava a suferit modificări importante în ultima perioadă de timp, iar angajatorii care au devenit abonați cu oferte de joburi prin AJOFM Suceava sunt din ce în ce mai mulți. Sunt multe firme care încearcă de luni de zile să găsească oameni și nu reușesc, în timp ce altele au reușit să-și completeze deficitul de forță de muncă. Ceea ce se remarcă în ultima perioadă este că criteriul legat de experiență a dispărut de la mulți angajatori. Aceștia sunt dispuși chiar să angajeze personal fără calificare pe care să-l instruiască la locul de muncă.
Foarte greu se mai găsește forță de muncă în domeniul meseriilor, la aproape toate meseriile. Parte din locurile de muncă vacante au fost ocupate în ultima perioadă, dovadă și creșterea din statistici a numărului de salariați, însă cert este că potențialul este și mai mare. Inclusiv firme mari din alte județe ale țării caută angajați în Suceava.
Domeniile și meseriile în care s-au făcut cele mai multe angajări
Anca Capverde, purtătorul de cuvânt al AJOFM Suceava, a explicat că în multe domenii de activitate s-au făcut angajări importante în 2016.
De exemplu, de la începutul acestui an, s-au făcut 707 angajări în domeniul confecțiilor. Cei mai mulți angajați sunt necalificați în această meserie. În anii precedenți, patronii nu reușeau să angajeze aproape deloc confecționeri.
Foarte multe angajări s-au făcut în acest an și în domeniul transporturilor. Nu mai puțin de 2.427 de șoferi au fost încadrați în muncă în acest an, cei mai mulți, 1.683, pe autocamioane și vehicule grele în general.
În construcții s-au făcut 1.493 de angajări de muncitori necalificați, aici înregistrându-se o scădere atât a cererii din partea angajatorilor, cât și din partea celor care își caută un loc de muncă.
O cerere constantă și parțial acoperită a fost în acest an în domeniul restaurante și alimentație publică – 1.347 de angajări. La acest capitol cei mai mulți angajați sunt ospătari și ajutor de ospătari, dar și muncitori necalificați în bucătărie. Sunt totuși angajări semnificative și în meseria de bucătar – 173.
În fine, în domeniul comerțului de la începutul acestui an s-a înregistrat angajarea a 2.695 de persoane. Cele mai multe angajări sunt în meseria de vânzător – 1.139, dar și de manipulant, lucrător comercial, agent vânzări și gestionar.
Cerere în creștere este și în domeniul service-urilor auto, 188 de mecanici auto fiind încadrați pe un post în 2016 până acum. Aceasta din urmă este o meserie foarte căutată, însă unde este foarte greu de găsit personal calificat și stabil.
În Suceava se oferă salarii mici, iar mulți oameni caută alternative
Un adevăr care nu poate fi contestat este că cei mai mulți angajatori caută la Suceava forță de muncă ieftină, iar de aici au apărut problemele legate de ocuparea posturilor.
După cum se știe, salariile din Suceava sunt cu mult sub media națională, iar angajatorii și-au format acest principiu că nu pot oferi mai mult pe piața muncii din Suceava. Foarte multă forță de muncă a migrat în străinătate și este greu de adus înapoi acum, chiar dacă o parte dintre angajatori încearcă să ofere condiții ceva mai bune de salarizare.
Cele mai mici salarii din Moldova
Chiar statisticile oficiale ale Direcției Județene de Statistică sunt foarte relevante privind nivelul de salarizare.
Câștigul salarial mediu net în luna august 2016 în județul Suceava a fost de 1.510 lei, cu 22 de lei mai mare față de câștigul salarial mediu net din luna iulie 2016. În aceeași lună august, salariul mediu net din România a fost de 2.076 de lei. Așadar, salariile oficiale din Suceava sunt cu 25% sub media națională. Inclusiv la nivelul Regiunii Nord-Est salariile sucevenilor sunt cele mai mici, sub cele din Vaslui și Botoșani.
La capitolul salariu mediu brut, discrepanța este și mai mare. Câștigul salarial mediu brut în luna august 2016 în județul Suceava a fost de 2.084 de lei/persoană, față de 2.874 de lei la nivel național.