Printează articolul
Trimite e-mail
ø fişiere video
Concursul pentru posturile de director şi director adjunct din cele peste 200 de şcoli din judeţul Suceava reprezintă, fără îndoială, cel mai fierbinte subiect al lunii în învăţământul preuniversitar. Statistici, centralizări, punctaje şi calendare sunt actualizate la zi de către Inspectoratul Școlar Suceava, evidenţa celor care vor fi directori cu acte în regulă fiind riguros păstrată.
Potrivit datelor publicate de instituţie, din săptămâna 17-21 octombrie, 27 de profesori au fost eliminaţi din cursa pentru ocuparea funcţiei de director sau director adjunct în unităţile şcolare din judeţ, aceştia nereuşind să obţină punctaje de trecere la proba de evaluare a CV-ului.
Pentru fiecare probă de concurs din cele trei (proba scrisă, evaluarea CV-ului şi interviu), punctajul maxim este de 50 de puncte şi punctajul minim de promovare este de 35 de puncte. Cei care nu trec de analiza CV-ului nu mai susţin şi interviul.
Reamintim că după proba scrisă din data de 12 octombrie, concursul continuă cu susţinerea probei de evaluare a CV-ului şi proba interviului, acestea fiind programate în perioada 17 – 26 octombrie.
Iniţial, 280 de candidaţi s-au înscris la concursul pentru ocuparea funcţiei de director şi director adjunct, 239 dintre aceştia trecând de proba scrisă.
Cine a picat proba CV-ului
După o săptămână de evaluări, figurează ca fiind respinşi la proba de evaluare a CV-ului următorii candidaţi: Ioan Bedrulea - Școala Gimnazială Capu Codrului, Marin Bîrgovanu – Școala Gimnazială Rădăşeni, Maria Brăteanu – Școala Gimnazială „Bogdan Vodă” Capu Codrului, Cristian Cârlig - Liceul Tehnologic „Mihai Eminescu” Dumbrăveni, Ana Chira – Școala Gimnazială Nr. 3 Vicovu de Sus, Alina Ciobîcă – Școala Gimnazială „Ion Lovinescu” Rădăşeni, Cătălin Curaleţ – Liceul Tehnologic „Mihai Eminescu” Dumbrăveni, Isabela Curaleţ – Școala Gimnazială Ilişeşti, Liviu Daniel Deleanu – Școala Gimnazială „Mihail Sadoveanu” Fălticeni, Sorin Dincă - Liceul Tehnologic „Liviu Suhar” Iacobeni, Marian Docuz – Școala Gimnazială „Petru Muşat” Siret, Roxana Floarea – Școala Gimnazială Preuteşti, Nicolae Sorin Galiş – Școala Gimnazială Poieni Solca, Constantin Gaube – Școala Gimnazială Moara Nica, Petrişor Iacob – Școala Gimnazială Cornu Luncii, Pansela Ionela Iacob – Școala Gimnazială „Nicolae Stoleru” Baia, Luminiţa Olarian – Școala Gimnazială Dorneşti, Vasile Pahomi – Școala Gimnazială „Luca Arbure” Arbore, Felicia Palamar – Liceul Tehnologic „Vasile Gherasim” Marginea, Elena Pică – Școala Gimnazială Herla, Steluţa Pîslar – Liceul Tehnologic „Ion Nistor” Vicovu de Sus, Dumitru Pomohaci - Clubul Copiilor Rădăuţi, Vasilica Codruţa Rotari – Școala Gimnazială Nr. 3 Marginea, Anda Oana Popescu – Școala Gimnazială „Academician H. Mihăescu” Udeşti, Liliana Georgeta Semeniuc – Școala Gimnazilă Milişăuţi, Neculai Șchiopoaia - Școala Gimnazială Preuteşti, Loredana Mihaela Vărzari – Școala Gimnazială „Ciprian Porumbescu”.
Analiza Curriculumului Vitae este realizată de comisia de concurs, în plenul ei, în prezenţa candidatului, pe baza documentelor din dosarul de înscriere.
Din comisia de concurs fac parte cinci membri: doi profesori din şcoală, un reprezentant al primăriei, un reprezentant al CL, dar şi un inspector şcolar, care este şi coordonatorul comisiei. La fel ca în cazul probei scrise, proba de analiză a CV-ului nu poate fi contestată.
Interviul este susţinut tot în faţa comisiei de concurs, în cadrul probei apreciindu-se scrisoarea de intenţie, calitatea şi susţinerea de către candidaţi a ofertei manageriale şi a unui plan operaţional pentru un an, cu o durată de maximum 30 de minute.
