27 de candidați la funcția de director au fost eliminați din concurs, în prima săptămână de examinare

Concursul pentru posturile de director și director adjunct din cele peste 200 de școli din județul Suceava reprezintă, fără îndoială, cel mai fierbinte subiect al lunii în învățământul preuniversitar. Statistici, centralizări, punctaje și calendare sunt actualizate la zi de către Inspectoratul Școlar Suceava, evidența celor care vor fi directori cu acte în regulă fiind riguros păstrată.
Potrivit datelor publicate de instituție, din săptămâna 17-21 octombrie, 27 de profesori au fost eliminați din cursa pentru ocuparea funcției de director sau director adjunct în unitățile școlare din județ, aceștia nereușind să obțină punctaje de trecere la proba de evaluare a CV-ului.
Pentru fiecare probă de concurs din cele trei (proba scrisă, evaluarea CV-ului și interviu), punctajul maxim este de 50 de puncte și punctajul minim de promovare este de 35 de puncte. Cei care nu trec de analiza CV-ului nu mai susțin și interviul.
Reamintim că după proba scrisă din data de 12 octombrie, concursul continuă cu susținerea probei de evaluare a CV-ului și proba interviului, acestea fiind programate în perioada 17 – 26 octombrie.
Inițial, 280 de candidați s-au înscris la concursul pentru ocuparea funcției de director și director adjunct, 239 dintre aceștia trecând de proba scrisă.
Cine a picat proba CV-ului
După o săptămână de evaluări, figurează ca fiind respinși la proba de evaluare a CV-ului următorii candidați: Ioan Bedrulea – Școala Gimnazială Capu Codrului, Marin Bîrgovanu – Școala Gimnazială Rădășeni, Maria Brăteanu – Școala Gimnazială „Bogdan Vodă” Capu Codrului, Cristian Cârlig – Liceul Tehnologic „Mihai Eminescu” Dumbrăveni, Ana Chira – Școala Gimnazială Nr. 3 Vicovu de Sus, Alina Ciobîcă – Școala Gimnazială „Ion Lovinescu” Rădășeni, Cătălin Curaleț – Liceul Tehnologic „Mihai Eminescu” Dumbrăveni, Isabela Curaleț – Școala Gimnazială Ilișești, Liviu Daniel Deleanu – Școala Gimnazială „Mihail Sadoveanu” Fălticeni, Sorin Dincă – Liceul Tehnologic „Liviu Suhar” Iacobeni, Marian Docuz – Școala Gimnazială „Petru Mușat” Siret, Roxana Floarea – Școala Gimnazială Preutești, Nicolae Sorin Galiș – Școala Gimnazială Poieni Solca, Constantin Gaube – Școala Gimnazială Moara Nica, Petrișor Iacob – Școala Gimnazială Cornu Luncii, Pansela Ionela Iacob – Școala Gimnazială „Nicolae Stoleru” Baia, Luminița Olarian – Școala Gimnazială Dornești, Vasile Pahomi – Școala Gimnazială „Luca Arbure” Arbore, Felicia Palamar – Liceul Tehnologic „Vasile Gherasim” Marginea, Elena Pică – Școala Gimnazială Herla, Steluța Pîslar – Liceul Tehnologic „Ion Nistor” Vicovu de Sus, Dumitru Pomohaci – Clubul Copiilor Rădăuți, Vasilica Codruța Rotari – Școala Gimnazială Nr. 3 Marginea, Anda Oana Popescu – Școala Gimnazială „Academician H. Mihăescu” Udești, Liliana Georgeta Semeniuc – Școala Gimnazilă Milișăuți, Neculai Șchiopoaia – Școala Gimnazială Preutești, Loredana Mihaela Vărzari – Școala Gimnazială „Ciprian Porumbescu”.
Analiza Curriculumului Vitae este realizată de comisia de concurs, în plenul ei, în prezența candidatului, pe baza documentelor din dosarul de înscriere.
Din comisia de concurs fac parte cinci membri: doi profesori din școală, un reprezentant al primăriei, un reprezentant al CL, dar și un inspector școlar, care este și coordonatorul comisiei. La fel ca în cazul probei scrise, proba de analiză a CV-ului nu poate fi contestată.
Interviul este susținut tot în fața comisiei de concurs, în cadrul probei apreciindu-se scrisoarea de intenție, calitatea și susținerea de către candidați a ofertei manageriale și a unui plan operațional pentru un an, cu o durată de maximum 30 de minute.