Aproape 450 de suceveni s-au înscris pentru cele 53 de posturi de agent de poliție

Nu mai puțin de 438 de suceveni, majoritatea tineri, s-au înscris până la termenul limită de ieri pentru ocuparea celor 53 de posturi de agenți de poliție cu încadrare din sursă externă, scoase la concurs de la începutul acestei săptămâni. Se poate vorbi din nou de un interes deosebit din partea civililor pentru a deveni polițiști, chiar dacă în cadrul campaniei de recrutări din primăvara acestui an au fost înscriși aproape o mie de candidați. Această diferență nu se datorează neapărat scăderii interesului pentru un post de agent de poliție, ci faptului că acum, la depunerea cererii, s-au cerut și toate documentele necesare la dosar. În primăvară, candidații au avut termen să aducă ulterior documentele, iar foarte mulți nu au îndeplinit criteriile eliminatorii din start și nu au avut dosare complete.
La nivelul IPJ Suceava sunt scoase la concurs pentru încadrare directă din sursă externă 49 de posturi vacante de agent de poliție, în structurile de ordine publică – mediul urban, ordine publică – mediul rural și conductor câini și patru posturi vacante de agent de poliție în structurile de poliție rutieră. De asemenea, sunt scoase la concurs un post de ofițer și un post de agent de poliție, însă acestea sunt doar pentru reîncadrarea ca polițist a persoanelor care au avut această calitate.
Proba finală a concursului se va desfășura pe 19 noiembrie. În prealabil, vor fi testarea psihologică și proba eliminatorie sportivă.
Stabilitatea locului de muncă, salariul și sporurile au făcut ca un post de agent de poliție, chiar și în cea mai îndepărtată comună, să fie râvnit de foarte mulți tineri, inclusiv de cei cu studii superioare. Așa s-a ajuns, în cadrul campaniei de recrutări din primăvară, ca pentru unele posturi, cele mai apropiate de municipiul Suceava, să fie înscriși și 30-40 de candidați pe loc.
Aceste încadrări din sursă externă au fost aprobate de Ministerul Afacerilor Interne ca soluție urgentă pentru completarea deficitului de personal din diferite structuri ale MAI. În Poliția Suceava, criza de personal a fost acutizată în acest an de pensionarea a aproximativ 10% din totalul agenților și ofițerilor.