Criză acută de polițiști. IPJ Suceava încearcă să suplinească lipsurile cu civili din sursă externă și polițiștii din promoția 2016

Inspectoratul de Poliție Județean (IPJ) Suceava are, începând de ieri, 21 de polițiști noi, absolvenți ai școlilor de poliție, promoția 2016, din care 17 subofițeri și patru ofițeri. Sunt polițiștii care au ieșit practic de pe băncile școlii și cu care se vor acoperi o parte din numeroasele goluri de personal pe care le are în momentul de față poliția județeană. Cei 21 se alătură altor 54 de agenți încadrați din sursă externă, în urma concursului organizat în acest an. Problema este că ultimii se află, în perioada 25 iulie-21 octombrie, la cursuri de inițiere în instituții de învățământ ale Poliției Române, în timp ce absolvenții școlilor de poliție se vor afla o perioadă sub tutela unor colegi. Așadar, cel puțin pe termen scurt, nu se va putea conta prea mult pe acești tineri. Asta în condițiile în care sunt mari probleme de efectiv la multe structuri ale poliției, cele mai stringente fiind cele de la birourile de poliție rutieră.
Valul mare de pensionări a destabilizat cel mai mult activitatea
În județul Suceava, numai de la începutul acestui an s-au pensionat peste 100 de polițiști, reprezentând în jur de 10% din totalul efectivului de ofițeri și subofițeri al IPJ Suceava. Aceștia au profitat de prevederile legale avantajoase din această perioadă, care le permit să-și depună dosarele pentru pensie după 25 de ani de muncă în operativ și să opteze pentru cele 6 luni în care au realizat cele mai mari venituri, cumulând sporurile cu salariile. Cum criza de personal era mai veche, aceasta s-a adâncit și mai mult după valul de pensionări.
Mari probleme la Poliția Rutieră, la Suceava, Câmpulung Moldovenesc, Rădăuți și Vicovu de Sus
Pentru că lunile iulie și august sunt, statistic, cele în care au loc cele mai multe accidente grave din județul Suceava, cel mai greu de gestionat sunt problemele de la Poliția Rutieră. Biroul de Poliție Rutieră Suceava, formațiunile rutiere Câmpulung Moldovenesc, Rădăuți și Vicovu de Sus sunt cele mai afectate din punct de vedere al efectivelor. Schema de personal în operativ este cu 30% sub normal, iar pe alocuri chiar și cu mai mult, ceea ce se reflectă direct în numărul de echipaje care ies în control în trafic. Adesea, polițiștii de serviciu abia reușesc să gestioneze accidentele, tamponările și alte activități procedurale și nu mai au timp deloc de acțiuni de control în trafic. Se întâmplă inclusiv în localități mari, Suceava, Câmpulung Moldovenesc sau Rădăuți.
Dacă cei 54 de agenți din sursă externă au fost distribuiți la posturi comunale, acolo unde există, de asemenea, o criză mare de personal, câțiva dintre tinerii care au absolvit școli de poliție și au fost distribuiți de ieri la IPJ Suceava vor ajunge la structurile de poliție rutieră deficitare amintite.
Cum încearcă conducerea IPJ Suceava să rezolve aceste probleme
Comisarul Ionuț Epureanu, purtătorul de cuvânt al IPJ Suceava, a declarat că având în vedere aceste probleme, doi agenți din promoția 2016 vor fi repartizați la Formațiunea Rutieră Câmpulung Moldovenesc (aici va mai ajunge și un al treilea polițist, din altă sursă) și câte unul la Rădăuți, Suceava și Vicovu de Sus.
Alți 12 agenți sunt repartizați la structurile de ordine publică din cadrul polițiilor orășenești și municipale.
Cei patru ofițeri proaspăt absolveți vor lucra în domeniile ordine publică, investigații criminale și investigarea criminalității economice, la polițiile din Suceava, Câmpulung Moldovenesc și Vicovu de Sus.
„Ne canalizăm eforturile pe linie rutieră, pentru a rezolva problemele existente și a combate eficient accidentele rutiere. Cu cei 71 de agenți și patru ofițeri noi pe care îi avem, plus câteva mutări din alte județe, vom încerca să suplinim pierderile din ultima perioadă”, a declarat Ionuț Epureanu.
Lider de sindicat: „Nu este posibil ca doi polițiști să aibă de gestionat pe schimb opt comune”
Vasile Grumăzescu, liderul Sindicatului Național al Agenților de Poliție (SNAP) Suceava, a subliniat că problema numărului de polițiști este acută în multe zone ale județului, iar automat eficiența este cu mult scăzută.
„Nu este posibil ca doi polițiști să aibă de gestionat pe schimb opt comune, cum se întâmplă adesea la unele secții rurale. Acești polițiști noi, mai ales cei din sursă externă, vor fi în următoarele luni doar pe hârtie, astfel că nu se poate spune că problema s-a rezolvat cu ei”, spune Vasile Grumăzescu. Acesta a subliniat că polițiștii au pierdut un sprijin important și de la Jandarmerie, după desființarea subunităților din localități ca Dolhasca, Liteni, Vicovu de Sus, Arbore și Dorna Candrenilor.
Vasile Grumăzescu a dat ca exemplu faptul că la Stulpicani, la aproape 7.000 de locuitori, sunt trei polițiști, iar la Arbore, unde sunt mari probleme cu romii, sunt patru polițiști.
„La Baia, șeful de post este în concediu medical de câteva luni, iar activitatea este gestionată practic de un singur polițist. De asemenea, pe zona Siret, la cele mai multe posturi sunt câte doi polițiști”, a exemplificat liderul SNAP Suceava.