Cinci zile de concediu în plus pentru angajații Direcției Domeniului Public, compensare pentru condițiile grele de muncă

O parte din salariații municipalității sucevene vor beneficia de mai multe zile de concediu de odihnă, prin contractul de muncă, drept compensare pentru condițiile de muncă dificile și destul de slab remunerate.
Este vorba de angajații Direcției Domeniului Public, cei care sunt folosiți la toate lucrările de sezon, de la deszăpeziri, îngrijirea spațiilor verzi, plantarea celor 400.000 de flori care sunt produse anual în serele primăriei, curățenia parcurilor, toaletare spații verzi, reparații și întreținere locuri de joacă etc.
„Întotdeauna am fost «pentru» în privința acordării drepturilor salariale angajaților din primărie, eu știu bine unde și cine muncește, dar, din păcate, legea ne limiteazămult. Ar trebui să avem posibilitatea să majorăm la unii, care muncesc mai mult. De exemplu, avem mari probleme la Domeniul Public, unde salariile sunt foarte mici la personalul contractual. Am reușit să le mai acordăm încă cinci zile de concediu celor care lucrează acolo, în baza unei expertize specializate a muncii lor, desfășurată în general în stradă, între mașini, într-un mediu cu noxe”, a spus primarul Ion Lungu, care a și inițiat un proiect de hotărâre, adoptat de Consiliul Local, prin care se acordă concediu de odihnă suplimentar.
Până acum, angajații care au sub 10 ani de muncă aveau dreptul la 21 de zile de concediu, iar cei cu peste 10 ani de muncă, la 25 de zile de concediu.
Măsura de acordare a acestor zile de odihnă a fost luată și pentru a-i determina pe angajații din cadrul Direcției Domeniul Public să nu renunțe la acest serviciu, unde salariile acordate nu sunt atractive.
„Sper să găsim într-o zi o soluție, pentru că de asta nu mai avem astăzi suficienți angajați la Domeniul Public. Când am ajuns primar erau cam 300 de persoane la Domeniul Public, acum doar o sută și ceva. Mulți dintre ei erau navetiști, iar cu salariul ce îl luau abia acopereau mâncarea și transportul. Și aceștiasunt oamenii de care tragem la fel de fel de lucrări. Tot timpul au foarte multă treabă, dar nu avem cum să-i recompensăm”, a adăugat Lungu.
Majoritatea salariaților de la Direcția Domeniului Public sunt angajați ca personal contractual, fiind plătiți cu salariul minim pe economie.