Polițiștii, pensionari de lux, de la vârsta de 45 de ani

Într-o perioadă în care Poliția Română angajează aproape 2.000 de agenți de poliție prin recrutare din sursă externă, pentru a acoperi deficitul de personal care se resimte cu precădere în mediul rural, mulți dintre actualii polițiști suceveni au ieșit ori se pregătesc să iasă la pensie. Anul 2016 este unul al pensionărilor masive în Poliție, iar asta are și o explicație. Actualele prevederi legale sunt în avantajul celor care vor să spună adio uniformei de polițist. Polițiștii suceveni care lucrează în „Operativ”, adică intervin la evenimente și fac muncă de teren, pot ieși la pensie chiar și la vârsta de 45 de ani, dacă au 25 de ani de muncă. În această situație sunt agenții, din acest sector fiind de altfel și grosul pensionărilor. Practic, aceștia câștigă aproape 20 de ani de pensie în plus față de un angajat care nu are acest privilegiu. Un alt avantaj este că polițiștii pot opta ca stagiu de cotizare pentru oricare 6 luni din ultimii 5 ani lucrați, ceea ce reprezintă un avantaj important.
Nu numai agenții de poliție au ieșit la pensie, ci și șefi importanți. Este vorba de comisarul-șef Viorel Onea, inspectorul-șef al IPJ Suceava, și comisarul Gheorghe Iovu, care era șeful Direcției Generale Anticorupție – Serviciul Județean Suceava
Pensionări masive în rândul șefilor de post
Contactat de Monitorul de Suceava, liderul Sindicatului Național al Agenților de Poliție, filiala Suceava, Vasile Grumăzescu, a confirmat că mulți dintre colegii săi au dosarele de pensie deja depuse ori și le pregătesc. El a precizat că în jur de 20 de șefi de post au ieșit sau se pregătesc să iasă la pensie.
O situație destul de complicată din acest punct de vedere este și la Serviciul Județean al Poliției Transporturi Suceava. Aici, patru șefi de post din gări importante au ieșit și ei la pensie.
Aceste situații creează probleme serioase șefilor din Poliție, care trebuie să se descurce cu personalul pe care îl mai au.
Problemele vor fi mai mult ca sigur acute, în condițiile în care deficitul de personal calculat nu a luat în calcul și aceste pierderi de personal masive și în timp scurt.
Concurență foarte mare printre cei care vor să devină agenți de poliție
După cum am mai arătat în paginile cotidianului nostru, sute de suceveni, majoritatea tineri, s-au înscris în această săptămână pentru a da examen de ocupare a unuia din cele 54 de posturi vacante de agenți de poliție scoase la concurs în această perioadă în județul Suceava. Toate sunt posturi în mediul rural, la posturi comunale ori la secții rurale. Înscrierile continuă până astăzi inclusiv, dar interesul deosebit de până acum arată că va fi o concurență de peste zece candidați pe loc. Pentru unele posturi, pe funcții mai apropiate de municipiul Suceava, concurența a depășit deja 20 de candidați pe loc, la care se vor adăuga cei care se vor mai înscrie astăzi.
Concursul organizat pentru cele 54 de posturi de polițiști va avea trei probe, respectiv evaluarea performanței fizice, un test scris tip grilă și un interviu pentru departajare. Proba scrisă va consta într-un test de tip grilă, elaborat din tematica și bibliografia recomandată, și va avea loc în data de 14 mai 2016. Cei admiși vor trebui să treacă și printr-o perioadă de instruire. Ei vor fi dați în custodia unor polițiști, la posturile pentru care au optat.