Bătaie pe 1,5 milioane de lei între Primăria Suceava și creditorii fostei Termica

Solicitarea foștilor angajați ai Termica Suceava, de acordare a salariilor compensatorii, adresată către Adunarea Creditorilor, a fost ieri din nou respinsă. Întruniți special pentru a discuta pentru a doua oară această cerere, reprezentanții creditorilor majoritari au votat „împotrivă”. Au fost „pentru” ca foștii angajați să primească 1,5 milioane de lei de la Primăria Suceava drept salarii compensatorii reprezentanții Primăriei Suceava, ai ACET, ai Bioenergy și ai E.ON. Împotrivă au votat reprezentanții Finanțelor Publice, ai UNICOM, ai Băncii Românești și ai CFR Marfă, care au de recuperat cei mai mulți bani de la Termica. Primăria Suceava are 4% din masa credală, ACET 12,54%, Bioenergy 22,95%, iar proporția de 39,49% nu le permite să fie în postura de decidenți.
Primarul de Suceava, Ion Lungu, a declarat ieri, în conferință de presă, că primăria a făcut o majorare de capital de 2,5 milioane de lei, din care ar putea să plătească 1,8 milioane de lei salariile compensatorii pentru cei circa 90 de angajați pentru că, în opinia sa, aceasta ”este o problemă de sistem”. ”Salariații nu au nici o vină că Termica a ajuns în faliment. Noi am făcut o majorare de capital mai demult tocmai pentru a da sume de bani salariaților disponibilizați. Ar fi corect să putem da banii”, a declarat primarul Lungu.
Pentru ajutor social de 1.500 de lei se califică doar cinci dintre foștii salariați ai Termica
Acesta a afirmat că a analizat și varianta de a acorda ajutoare sociale de 1.500 de lei pentru foștii salariați ai Termica, dar ”doar cinci dintre aceștia îndeplinesc criteriile ca plafon venit pe membru de familie”. Circa 30 dintre ei nu locuiesc în municipiul Suceava, și acesta este un alt impediment în acordarea de ajutoare sociale de la bugetul local.
Foștii angajați solicită plăți compensatorii după falimentul societății de termoficare, contravaloarea a câte opt salarii de care beneficiau când erau în activitate. Dacă în alte etape de disponibilizări acest lucru a fost posibil, pentru cei care au rămas fără slujbă anul trecut asta nu mai este posibil deoarece nu mai aveau un contract colectiv de muncă valabil. Potrivit lui Lungu, motivul a fost disputa sindicală, cele patru sindicate care au funcționat în societate nu au putut ajunge la un acord în ceea ce privește reprezentativitatea. Așa se face că astăzi solicitarea foștilor angajați depinde exclusiv de voința creditorilor de a renunța la o parte din banii pe care îi au de recuperat din vânzarea activelor și pasivelor societății pentru a face plăți compensatorii.