S-a schimbat modelul adeverinţelor de la serviciu pentru concediul medical

Modelul adeverinţelor eliberate de angajatori salariaţilor pentru ca medicii să le poată prescrie concediu medical a fost schimbat, luna trecută, de Ministerul Sănătăţii  şi Casa Naţională a Asigurărilor de Sănătate. Pentru a fi acceptate la decontare, din data de 20 ianuarie a.c. adeverinţele trebuie să respecte obligatoriu noul model.  În noua formulă, angajatorul nu mai atestă salariatului calitatea de angajat pentru care a fost reţinută şi plătită contribuţia pentru asigurările sociale de sănătate, ci direct calitatea de asigurat medical. De asemenea, valabilitatea adeverinţei nu mai este de trei luni, ci de numai 30 de zile, iar pe document nu mai este trecut codul de diagnostic pentru boală, ci numai codul indemnizaţiei.

Pe lângă alte noi prevederi, Ordinul nr. 43/8/2016 pentru modificarea şi completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, aprobate prin Ordinul ministrului sănătăţii şi al preşedintelui Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate nr. 60/32/2006, în vigoare din 20 ianuarie a.c., mai precizează că medicul curant din spital eliberează certificatele de concediu medical numai în ziua externării pacientului, că la externarea din spital, inclusiv pentru spitalizarea de zi, se poate acorda un concediu medical de la 1 la 7 zile calendaristice, iar în cazuri speciale, cu aprobarea medicului-şef de secţie, până la maximum 21 de zile calendaristice.

Conform ordinului menţionat, plătitorii de indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate au obligaţia să elibereze asiguratului adeverinţe din care să rezulte numărul de zile de concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă avute în ultimele 12 luni, în vederea acordării certificatelor de concediu medical, conform noului model.

În cazul în care medicii acceptă de la asiguraţi adeverinţe în vechiul format, vor avea surpriza să constate că acestea nu le sunt acceptate la Casa Asigurărilor de Sănătate, iar angajatorii - că nu sunt decontate concediile medicale.