Un tânăr în vârstă de 21 de ani a murit la trei zile după ce a suferit un grav accident de muncă, căzând de la înălțime, în timp ce încerca să remedieze o defecțiune în sistemul de furnizare a televiziunii prin cablu. Accidentul s-a petrecut marți, 1 septembrie, pe raza comunei Grămești.
Din verificările preliminare a rezultat că tânărul în vârstă de 21 de ani, Florin Muraru, domiciliat în comuna Cândești, județul Botoșani, angajat al SC Optic TV Bacău – punct de lucru Siret, a fost solicitat în timpul serviciului pentru remedierea unei defecțiuni și, ajuns la domiciliul vizat, pe raza comunei Grămești, s-a urcat pe o scară de pe un stâlp de la rețeaua de medie tensiune. Aflat la aproximativ patru metri de sol, tânărul a căzut în timp ce încerca să coboare de pe scară. Din nefericire acesta a căzut peste un gard în lemn, suferind multiple leziuni. Principala leziune suferită a fost „fractură de femur la piciorul drept”. Tânărul a fost preluat de o ambulanță și transportat direct la Spitalul Județean Suceava.
Din păcate, starea pacientului ajuns la Spitalul Județean Suceava s-a agravat brusc, după ce un cheag de sânge format în urma fracturii a obturat una din ramurile arterei pulmonare – tromboembolie pulmonară. Medicii de la Spitalul Județean Suceava au anunțat decesul tânărului de doar 21 de ani vinerea trecută, în jurul orei 7.30.
Concluziile exacte privind cauza decesului urmează a fi trase de medicii legiști care au efectuat necropsia asupra cadavrului.
Din ancheta preliminară a polițiștilor și a inspectorilor de muncă rezultă că muncitorul purta cască de protecție și ham, însă la coborârea de pe scară nu s-ar fi asigurat corespunzător cu hamul. Acestea sunt însă concluzii preliminare, ancheta urmând a continua sub coordonarea unui procuror.
Polițiștii au deschis un dosar penal sub aspectul săvârșirii infracțiunii de „nerespectarea măsurilor legale de securitate și sănătate în muncă”, iar ancheta continuă pentru a se stabili împrejurările exacte ale producerii tragicului accident de muncă.
O anchetă a demarat și Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Suceava, care trebuie să stabilească dacă angajatul lucra în condițiile legale și trecuse prin etapele de instruire.