25 de directori de școli au fost schimbați din funcții

Directorii unităților de învățământ din județ au fost înștiințați că își vor păstra funcțiile de conducere și în următorul an școlar, excepție făcând 25 de manageri care fie au renunțat, fie au pierdut fotoliile de director.
Este vorba de 20 de directori plini și cinci adjuncți.
Inspectorul școlar general Gheorghe Lazăr a explicat că cele mai multe dintre schimbări sunt urmare a pensionărilor sau a cererilor de eliberare din funcție venite din partea directorilor, nefiind vorba de demisii venite din inițiativa conducerii Inspectoratului Școlar Suceava.
„Din cele 219 structuri din județ, la 25 s-au produs schimbări, marea majoritatea în urma pensionării directorilor sau din dorința lor de a nu prelungi detașarea. În marea majoritate a cazurilor, directorii au fost schimbați la cerere. Nu am făcut schimbări de dragul schimbării. Totuși, sunt cazuri de școli despre care încă mai purtăm discuții, se mai pot produce schimbări, dar în procent foarte mic”, a precizat Gheorghe Lazăr.
Școlile din județ sunt conduse de directori de „Foarte bine”
Conducerea Inspectoratului Școlar Suceava a realizat bilanțul activității din anul școlar 2014-2015 a tuturor celor peste 200 de directori de unități de învățământ din județ.
Potrivit datelor transmise de reprezentanții instituției, activitatea profesională a managerilor școlari din județ a fost notată cu „Foarte bine”, calificativ maxim.
Calificativele sunt importante întrucât sunt decisive la acordarea gradațiilor de merit, la obținerea de grade didactice sau la ocuparea unor funcții de conducere.
În fiecare început de toamnă directorii tuturor instituțiilor de învățământ din județ primesc un calificativ de evaluare aferent anului școlar precedent. Fișa de evaluare a directorilor conține o serie de indicatori de performanță, iar managerii sunt notați pentru rezultatele din domeniile: Curriculum, Resurse umane, Resurse financiare și materiale, Dezvoltare și relații comunitare.
Fiecare din cele patru domenii are următorii indicatori: proiectare, organizare, conducere, control, motivare, implicare, formare, formarea grupurilor și rezolvarea conflictelor.
În urma evaluării, directorii pot primi “Foarte bine”, “Bine”, “Satisfăcător” și “Nesatisfăcător”. Directorii care obțin calificativul “nesatisfăcător” părăsesc automat funcția de conducere și nu mai au dreptul să participe la concursul de ocupare a funcției de conducere timp de doi ani.
În 2014, doar fostul director al Școlii Gimnaziale Putna, Mircia Aanei, a fost evaluat cu „Bine”. Mircia Aanei a primit un calificativ mai slab pe motiv că nu ar fi colaborat bine cu autoritățile locale din Putna și că nu a administrat eficient vistieria școlii. În 2013, toți cei de la cârma școlilor sucevene au fost notați cu „Foarte bine”.
Pentru directorii de școli, ultimele concursuri pentru ocuparea funcțiilor au fost organizate în noiembrie 2008. La nivelul județului Suceava nu există nici un director sau director adjunct numit în funcție în urma susținerii unui concurs, toți managerii școlari fiind numiți prin detașare în interesul învățământului, până la organizarea unui nou concurs.