Doar 30% dintre profesorii suceveni au obţinut note peste 7 şi vor putea opta pentru unul dintre cele 63 de posturi titularizabile din judeţ

Doar 30% dintre profesorii suceveni au obţinut note peste 7 la titularizare şi vor putea opta pentru unul dintre cele 63 de posturi titularizabile din judeţ. Din cele 523 lucrări scrise ale candidaţilor din judeţul Suceava, 521 au primit note în centrele de evaluare, iar două au fost anulate. Conform datelor furnizate de Inspectoratul Şcolar Judeţean (IŞJ) Suceava, „motivele anulării nu au fost comunicate IŞJ Suceava, însă metodologia permite anularea lucrărilor în centrele de evaluare în următoarele situaţii: au semne distinctive, nu au paginile numerotate corect, nu au înscrisă corect denumirea disciplinei de concurs sau nu sunt redactate, conform metodologiei, cu cerneală/pix de culoare albastră”.

34,2% dintre profesori au obţinut note sub 5

În urma rezultatelor iniţiale ale concursului de titularizare afişate luni, 20 iulie, 342 de candidaţi, adică 65% dintre profesorii suceveni care au participat la concurs, au obţinut note peste 5 şi vor putea participa în perioada următoare la şedinţele publice de repartizare pe post. Dintre aceştia, 157 (30,13%) au obţinut note peste 7 şi vor putea opta pentru unul dintre cele 63 de posturi titularizabile din judeţul Suceava. 185 de candidaţi (35,5%) au obţinut note între 5 şi 7, iar 179 (34,2%) au note sub 5. Eventualele contestaţii pot fi depuse şi astăzi, 21 iulie, până la ora 15:00, la IŞJ Suceava.

Pe 27 şi 28 iulie va avea loc repartizarea candidaţilor cu media de minimum 7

Rezultatele finale ale concursului de ocupare a posturilor/catedrelor vacante vor fi afişate vineri, 24 iulie. Concursul de titularizare a constat într-o probă practică sau inspecţie specială la clasă şi o probă scrisă. În intervalul 22-25 mai a avut loc validarea dosarelor candidaţilor. În perioada 27 mai – 26 iunie s-au desfăşurat inspecţiile şi probele orale, examenul scris având loc pe 15 iulie. Din 31 iulie încep şedinţele publice de repartiţie pe posturi. Pe 27 şi 28 iulie va avea loc repartizarea candidaţilor cu media de minimum 7 la concursul din sesiunea 2015, pe posturi vacante publicate pentru angajare cu contract individual de muncă pe perioada nedeterminată, în ordinea descrescătoare a mediilor de repartizare. Nota obţinută la proba practică sau la inspecţia specială la clasă are o pondere de 25% în media de repartizare, iar nota de la proba scrisă are o pondere de 75%. Pentru angajarea pe perioadă nedeterminată, candidaţii trebuie să obţină minimum nota 7 atât la proba scrisă, cât şi la cea practică sau la inspecţia specială la clasă. Cei care au obţinut note mai mici de 7 vor putea ocupa un post de suplinitor.