Posturi libere la Primăria Suceava

După o lungă perioadă de timp în care municipalitatea suceveană nu a mai putut face angajări din cauza limitărilor impuse ca urmare a crizei economice, anul acesta vor fi făcute suplimentări de personal la câteva servicii unde se impunea această măsură.
„Pentru 2015 avem dreptul la 761 de salariați la primărie, comparativ cu 746, cât am avut până acum”, a anunțat primarul Sucevei, Ion Lungu, în baza înștiințării trimise de Prefectura Suceava.
Practic, în baza deciziei de guvern care reglementează numărul de personal din administrația locală, la Primăria Suceava sunt 15 posturi libere, care urmează să fie ocupate prin concurs.
Cea mai mare creștere a numărului de salariați este pentru Poliția Locală – de la 105 la 116.
„Acolo aveam o lipsă acută de personal, ne trebuie mai multe patrule pe teren. Cu acest număr de personal și cu norma de hrană, ne așteptăm la anumite performanțe din partea Poliției Locale”, a spus șeful municipalității sucevene.
Alte două posturi libere sunt la Evidența Populației, unde în ultima perioadă este foarte mult de lucru cu transcrierile celor care vin din Ucraina și Republica Moldova, iar tot două posturi sunt și la Serviciul Fonduri Europene, prin care se derulează numeroasele proiecte cu finanțare europeană accesate de municipalitatea suceveană.
„În rest, numărul de personal e același, nu putem angaja nici măcar la Domeniul Public, unde am fi avut nevoie să angajăm mai mulți oameni, măcar pentru gestionarea adăpostului de câini fără stăpân”, a precizat primarul Sucevei.