Sindicaliștii din învățământul sucevean atrag atenția asupra faptului că oamenii școlii nu vor primi la timp o parte din restanțele salariale cuvenite, drepturi bănești câștigate de aceștia în instanță.
Banii (restanțe aferente anilor 2015 și 2016) ar fi trebuit să ajungă la aproape 9.000 de angajați din învățământul sucevean, personal didactic și didactic auxiliar, la începutul lunii martie.
Giani Leonte, președintele Alianței Sindicatelor din Învățământ Suceava, explică faptul că „profesorii ar fi trebuit să primească trei tranșe de bani în această lună, exceptând salariul. Este vorba despre o diferență de bani din restanțele aferente anului 2015 și prima și a doua tranșă de bani aferenți anului 2016. Din păcate, banii din 2016 vor ajunge cu întârziere la beneficiari, poate chiar în aprilie”.
Adresă către primării
Giani Leonte a mai precizat că Ministerul de Finanțe și cel al Educației au făcut o adresă comună către primăriile din țară, solicitându-le să dispună de urgență măsurile ce se impun, astfel încât personalul din unitățile de învățământ preuniversitar de stat să poată beneficia de tranșele de bani ce trebuiesc plătite în acest an, în luna martie 2015.
„Acest document ar fi trebuit să ajungă mai devreme pe masa primarilor pentru ca plata acestor restanțe să se facă odată cu plata salariilor din luna martie. În primul rând, primarii au obligația de a convoca urgent Consiliile Locale și de a aproba banii. Ulterior, mai urmează niște proceduri care pot dura, astfel că beneficiarii vor primi mai târziu banii ce li se cuvin”, a mai precizat Giani Leonte.
Angajații din învățământul preuniversitar sucevean care și-au câștigat o serie de drepturi salariale în instanță trebuie să primească, în acest an, 35% din banii pe care Ministerul Educației este obligat să îi plătească acestora, bani care erau programați să fie primiți în anul 2016. Jumătate din banii aferenți anului 2016 vor fi plătiți în această lună, în luna iunie a acestui an se va plăti un sfert, iar ultima tranșă se va plăti în luna februarie 2016.
Plata restanțelor salariale se face către profesori în cinci tranșe, din 2011 până în 2016. Concret, este vorba despre o serie de măriri salariale de care angajații din învățământ trebuiau să beneficieze de ani buni și pe care dascălii le-au câștigat în instanță, obținând hotărâri judecătorești definitive.