Găsirea de locuri de muncă pentru romi, o misiune aproape imposibilă

Programele și strategiile prin care se încearcă integrarea în societate a romilor, prin intermedierea găsirii unor locuri de muncă, se dovedesc misiuni aproape imposibile. Asta este una dintre concluziile care se pot trage din datele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Suceava, care arată că pe tot parcursul anului 2014 doar 27 de persoane din această etnie, care figurau în baza de date a instituției, au reușit să se încadreze în muncă. Cele 27 de angajări s-au făcut în condițiile în care, lunar, numărul mediu de șomeri din etnie romă a fost de 1.000.
Explicațiile pentru această situație sunt multe și ușor de intuit. Nivelul de instruire foarte precar, mentalitățile multor romi care nici nu se gândesc că ar putea avea vreodată un serviciu, fiind înscriși ca șomeri doar pentru a putea beneficia de forme de ajutor social, dar și reticența evidentă a celor mai mulți angajatori față de persoanele din această etnie.
Analizele AJOFM Suceava arată că, în 2014, peste 20.000 din suceveni care figurau ca șomeri (atât cei indemnizați, cât și cei fără indemnizații) s-au angajat, prin intermediul măsurilor active ale AJOFM Suceava . Este vorba de angajări în urma unor cursuri de calificare-recalificare, prin stimulentele oferite la angajarea categoriilor defavorizate, burse ale locurilor de muncă și alte măsuri de acest gen.
Dintre șomerii care și-au găsit un loc de muncă anul trecut, mai bine de jumătate aveau sub 25 de ani sau între 25 și 35 de ani. Dintre șomerii peste 50 ani doar 2.336 și-au găsit un serviciu.