42 de secretari din județ au fost supraevaluați de primari

– Prefectura Suceava a diminuat calificativele a aproape jumătate din secretarii de primării din județ
Aproape jumătate dintre secretarii Primăriilor din județ au primit evaluări supra-apreciate din partea primarilor. Cel puțin așa reiese dintr-un raport întocmit de prefectura Suceava, instituție care a evaluat activitatea secretarilor și a dispus scăderea calificativele a 42 de secretari din județ. În acest sens, prefectul județului, Orest Onofrei, a afirmat că în urma evaluării, patru secretari au primit calificativul „excepțional”, 70, „foarte bine”, 18, „bine”, 3, „satisfăcător”, iar 17 secretari nu au fost notați deoarece fie nu aveau șase luni de activitate, fie sunt angajați cu contract de muncă. „Tot timpul când se evaluează activitatea secretarilor ca funcționari publici, există o diferență între aprecierea pe care o face primarul și Consiliul Local și cea făcută de noi la Prefectură, din datele pe care le avem ca activitate. De multe ori calificativele nu sunt aceleași, pentru că la primari mai există și un fel de cumetrie de genul hai să ne facem că toată lumea își face treaba”, a spus Orest Onofrei. În aceste condiții, el a precizat că în 29 de cazuri calificativele au fost diminuate de la „excepțional” la „foarte bine”, în 6 cazuri de la „excepțional” la „bine”, în 8 de la „foarte bine” la „bine”, într-un caz de la „foarte bine” la „satisfăcător” și în alte două de la „bine” la „satisfăcător”. Onofrei a precizat că cei patru secretari care au primit calificativul „excepțional” sunt din comunele Crucea, Dumbrăveni, Salcea, Dorna Arini, în timp ce, la polul opus, „satisfăcător” au primit secretarii din Zvoriștea, Pătrăuți și Horodniceni. Pe de altă parte, prefectul județului Suceava a afirmat că notarea exactă a secretarilor de primării din județ este aproape imposibilă, deoarece în momentul de față nu există criterii exacte în baza cărora aceștia pot fi evaluați. „Ca și la funcționarii din Prefectură, am fost împotriva acordării de calificative doar aș, ca să ne aflăm în treabă. Petru că nu există criterii foarte precise de evaluare, și eu am reclamat acest lucru de mai multe ori”, a spus prefectul de Suceava. În aceste condiții el a spus că s-ar impune stabilirea unor criterii foarte clare în baza cărora se acordă calificativele, astfel încât acestea să reprezinte o condiție de promovare și de avansare în grad a secretarilor. „Aprecierea activității funcționarilor publici nu trebuie lăsată la nivelul subiectiv și moftul unei persoane sau al unui Consiliu Local. Din acest motiv cred că atunci când se va dezbate modificarea legii funcționarilor publici ar trebui să se introducă un capitol special cu criterii de performanță pentru această categorie profesională”, a mai spus Onofrei.