25 de asistenți maternali, instruiți să devină „părinți”

În perioada 4 – 15 mai, la sediul Protecției Copilului Suceava se organizează cursuri în vederea atestării viitorilor asistenți maternali profesioniști. Ei vor fi instruiți să devină „părinți” pentru bebelușii care se află în situație de risc. Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului a Județului Suceava a aprobat deblocarea a 25 de posturi vacante de asistenți maternali profesioniști, atestați pentru copiii cu vârsta cuprinsă între 0-2 ani.
Aproape de familia naturală Având în vedere că minorii pe care-i vor îngriji acești asistenți maternali au vârste sub 2 ani, „părinții” au fost selectați cu prioritate din zone urbane și limitrof urbane, în care accesul la serviciile medicale și sociale se face ușor.
„Un alt criteriu de selecție a fost cel al răspândirii teritoriale, astfel încât, în situații de urgență, copilul să fie rapid plasat cât mai aproape de familia naturală și domiciliul său”, a declarat Nicoleta Lența, purtătorul de cuvânt al Direcției de Asistență Socială și Protecția Copilului Suceava.
Persoanele condamnate nu pot deveni asistenți maternali Un asistent maternal trebuie să aibă în folosință o locuință care acoperă necesitățile de preparare a hranei, igienă, educație și odihnă. Persoanele condamnate printr-o hotărâre judecătorească definitivă pentru comiterea unei infracțiuni, părinții care au fost decăzuți din drepturi și cei ai căror copii au fost declarați abandonați, dar și persoanele care suferă de boli cronice transmisibile nu pot deveni asistenți maternali. Cel care desfășoară o activitate salarizată poate deveni asistent maternal profesionist numai cu condiția încetării contractului individual de muncă în baza căruia își desfășoară activitatea.
Aproape 500 de „părinți” profesioniști Ultimul curs de formare profesională pentru asistenții maternali profesioniști a avut loc în 2005. În urma pensionărilor, demisiilor și retragerilor de atestate, numărul asistenților maternali a scăzut de la 598, în anul 2005, la 492, în aprilie 2009. Acest fapt a condus la un deficit de personal angajat în această funcție.