25 de angajați dați afară de la Centrul de Recuperare Costâna

25 de angajați ai Centrului de Recuperare și Reabilitare Neuropsihică Costâna, subordonat Direcției de Asistență Socială și Protecția Copilului Suceava, vor fi concediați. Ei așteaptă din moment în moment să primească preavizele pentru a părăsi locurile de muncă.
Această concediere colectivă este urmare a mutării unui număr de 67 de beneficiari de la Costâna, la centrele sociale de la Mitocu Dragomirnei și Zvoriștea.
În aceste condiții, acest personal nu-și mai justifică banii. Centrul de Recuperare Costâna s-a aflat într-un proces de reorganizare, pe baza unui proiect PHARE (bani europeni), proiect care interzice internarea altor asistați în acest centru.
Salarii compensatorii
Lidera de sindicat de la Centrul de Recuperare Costâna, Alina Ciomârtan, ne-a spus că ea a fost informată, oficial, pe 14 ianuarie, că urmează această concediere colectivă urmând ca ea să-i anunțe pe angajații vizați.
Este vorba de 17 infirmiere, două spălătorese, un asistent medical, doi îngrijitori, un muncitor necalificat, doi îngrijitori, oameni care încă nu au primit preavizele, dar care au fost informați că se află pe lista de concediere.
„Am avut ieri o întâlnire cu șeful Direcției de Asistență Socială – persoane adulte – Răzvan Filip – și cu cei 25 de angajați, tocmai pentru a le explica cauzele acestei concedieri colective, dar și pentru a ne prezenta punctul nostru de vedere, în ceea ce privește protecția angajaților. Li s-au expus drepturile. S-au dat lămuriri cu privire la criteriile pe baza cărora s-au făcut aceste liste de concediere. Noi am solicitat acordarea de salarii compensatorii, în funcție de vechimea fiecărui angajat. Este vorba de circa 3- 4 miliarde de lei vechi, care ar acoperi salariile compensatorii ale celor 25 de angajați”, ne-a explicat Alina Ciomârtan.
Raport al Comisiei de Concediere Colectivă
Sindicaliștii de la Costâna au spus că nu trec, deocamdată, la nici o formă de protest. Așteaptă ca autoritățile să fie de acord cu suma cerută, sumă care să acopere salariile compensatorii, cu toate că este primul caz în sistemul de asistență socială – sector neproductiv, când se solicită sume compensatorii.
„Noi așteptăm un plan de măsuri și acordarea salariilor compensatorii. Cinci dintre cei vizați cu concedierea sunt în prag de pensie sau pensie anticipată”, ne-a mai spus lidera de sindicat de al Costâna.
Șeful Direcției de Asistență Socială Suceava – Persoane Adulte, Răzvan Filip, care este și președintele Comisiei de Concediere Colectivă, ne-a spus că atâta timp cât va ocupa această funcție va aplica legea și va rămâne ferm pe poziție, ca acești oameni să obțină salarii compensatorii în funcție de vechimea în muncă.
„Vom întocmi un raport în acest sens și vom susține această măsură pentru angajați. Cred că așa este și omenește. Am vorbit cu toți membrii comisiei și vom solicita pentru acești oameni salarii compensatorii, mai ales că unii dintre ei au 25 de ani de muncă”, a mai spus Filip.
Au refuzat un loc de muncă
Vicepreședinta Consiliului Județean Suceava, Stela Acatrinei, ne-a spus că acordarea salariilor compensatorii rămâne al latitudinea Comisiei de Concediere Colectivă din cadrul Direcției de Asistență Socială.
Pe de altă parte, ea a precizat că persoanele care acum se află pe lista de concediere au avut posibilitatea să lucreze la centrul social de la Mitocu Dragomirnei (când s-a deschis), dar au refuzat, deși li se punea la dispoziție mijloc de transport.
„Printre persoanele care vor fi concediate se numără cele care sunt în prag de pensionare și acei angajați care au cel puțin două sancțiuni primite de când lucrează în această unitate. Așa cum se știe, nu puteau rămâne 191 de angajați, la 161 de asistați, câți trebuie să rămână, în final, la Centrul de la Costâna”, a mai precizat Acatrinei.