În jur de 1.200 de absolvenți de școli ai promoției 2014 au depus deja dosare la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Suceava, pentru a fi luați în evidență, în vederea căutării unui loc de muncă. Prima „meserie” pentru cei mai mulți dintre acești tineri va fi cea de șomer, o realitate care deja nu mai miră pe nimeni. Conducerea AJOFM Suceava speră ca o parte dintre aceștia să-și găsească totuși un loc de muncă, cel mai important eveniment în acest sens fiind organizarea unei burse a locurilor de muncă doar pentru absolvenți, în luna septembrie.
Creșterea numărului de absolvenți ajunși la AJOFM în ultimii trei ani
Mirela Adomnicăi, directorul instituției, a explicat că numărul tinerilor luați în evidență este mai mare decât în anii trecuți, însă, susține ea, asta pentru că acum absolvenții sunt mai informați. Tinerii care au finalizat în acest an studii medii, de exemplu, au ca termen limită pentru luarea în evidența AJOFM data de 28 iulie. După această dată nu vor mai putea să solicite acordarea indemnizației de șomaj.
Mirela Adomnicăi a declarat: „În ceea ce privește numărul de absolvenți pe care îi avem luați în evidență, acesta este mai mare decât în anii precedenți, urmare a faptului că am insistat asupra necesității de a se înregistra în termenul de 60 de zile de la absolvire, care este un termen de decădere din dreptul de încasare a indemnizației de șomaj. Astfel, dacă la nivelul anului 2012, la această dată aveam în evidență 691 de absolvenți, iar în 2013 am avut în jur de o mie, acum avem deja aproape 1.200 de absolvenți luați în evidențe”, a declarat Mirela Adomnicăi.
De ce își găsesc greu tinerii un loc de muncă
Fără îndoială că aceste cifre demonstrează și că tinerii își găsesc greu un serviciu, iar mulți nu au nici o perspectivă.
Este o realitate care a fost constatată de-a lungul timpului de specialiștii AJOFM Suceava.
„Tinerii absolvenți pornesc pe piața muncii cu un mare handicap, reprezentat de lipsa lor de experiență, în condițiile în care orice angajator preferă ca a doua zi după ce a încadrat în muncă o persoană, aceasta să presteze ca și cum ar avea toate cunoștințele necesare la locul de muncă”, a explicat Mirela Adomnicăi.
Problema nu ar fi însă numai la angajatori, ci și la o parte dintre tineri.
„O altă explicație pe care am depistat-o în urma experiențelor pe care le-am avut o reprezintă și atitudinea tinerilor absolvenți, așteptările pe care le au aceștia de la viitorul loc de muncă fiind oarecum peste realitatea de pe piața muncii”, a mai spus directorul AJOFM Suceava, cu trimitere la pretențiile salariale ale unor absolvenți.
Ea a arătat că înaintea bursei locurilor de muncă pentru absolvenți, din luna septembrie, personalul instituției pe care o conduce va organiza sesiuni individuale și colective cu tinerii, referitoare la cum trebuie să se prezinte la un interviu de angajare, de la ținută și până la întrebările pe care trebuie să le adreseze și răspunsurile pe care trebuie să le dea.
Experiențele tinerilor care își caută serviciu
Pentru o imagine cât mai fidelă a problemelor cu care se confruntă absolvenții aflați în căutarea unui loc de muncă, reporterii Monitorului de Suceava au discutat cu câțiva dintre cei care și-au depus dosare la AJOFM Suceava.
Ana Maria, absolventă a Colegiului Tehnic de Industrie Alimentară Suceava, specializarea resurse naturale și protecția mediului, a declarat: “E greu de găsit un loc de muncă, foarte greu chiar, se cere experiență în multe domenii și tocmai ce am ieșit din liceu și nu am de unde să am experiență”. Tânăra a spus că în cazul în care nu va reuși să se angajeze preferă să intre în șomaj, chiar dacă va primi doar 250 de lei pe lună, timp de șase luni de zile.
Suzana Zorilă, absolventă a Colegiului Național „Petru Rareș” Suceava și de studii superioare, specializarea Geografia turismului, era la fel de sceptică, deși teoretic are mai multe opțiuni.
„Șomajul e o opțiune pe care o iau în calcul deoarece am început să văd posibilitățile reale. Am avut tentative de angajare, am fost la multe interviuri și m-am confruntat cu multe refuzuri datorită experienței care se cere”, a spus Suzana Zorilă.
Plecarea în străinătate, singura opțiune luată în calcul de mulți tineri
Plecarea la muncă în străinătate este o opțiune pentru foarte mulți dintre tineri, deși puțini o recunosc.
David, absolvent al Colegiului Tehnic „Samoil Isopescu” Suceava, a fost sincer: “Sper să plec în străinătate, iar până atunci sper la șomaj, e o variantă provizorie. Nu e neapărat greu de găsit un serviciu la Suceava, dar salariile sunt cam mici și e greu să te întreții”, ne-a mărturisit tânărul cum vede el situația.
Din cei peste 1.100 de tineri care au fost luați în evidență de AJOFM, 1.097 sunt absolvenți de studii medii și doar 43 de studii superioare. Aceștia din urmă au încheiat însă studiile mai târziu, astfel că abia de acum vor începe să populeze holurile instituției.
