Nereguli grave semnalate de Publisind la contractul colectiv de muncă al celor care lucrează la Asistența Socială

Contractul colectiv la nivel de grup de unități de asistență socială, care a fost semnat de o serie de organizații sindicale din țară, este contestat puternic de Federația Publisind, afiliată BNS, din care fac parte și aproape 400 de salariați ai Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) Suceava.
Prezent ieri la Suceava, secretarul general al Publisind, Gabriel Chifu, a declarat: „S-a încercat semnarea acestui contract inclusiv la Suceava, prin presiuni. S-a vehiculat ideea că dacă vor semna acest contract, vor beneficia de el inclusiv angajații DGASPC. Incorect, pentru că Legea dialogului social interzice acest lucru”.
De altfel, Federația Publisind a făcut deja sesizări pe această temă la Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice, precum și la ministrul delegat pentru dialog social, Liviu Marian Pop, reclamând o serie de nereguli grave, care, în cazul „unor eventuale controale ale unor organe financiare”, ar avea „efecte dezastruoase asupra unităților și salariaților”.
„Pentru a atrage membri din alte sindicate, cei care au propus acest contract colectiv de muncă, la nivel național, flutură ideea acordării unei prime de vacanță de 900 de lei. M-aș bucura să fie așa, numai că articolul 138, punctele 1 și 3 din Legea 62/2011, a dialogului social, interzice negocierea sau includerea unor clauze referitoare la drepturi în bani sau în natură, altele decât cele prevăzute de legislația în vigoare”, a adăugat secretarul general al Publisind, Gabriel Chifu.
Acesta a atras atenția asupra faptului că salariații din asistența socială au cele mai mici salarii din întreg sectorul bugetar, considerând că trebuie luate urgent măsuri în această privință.
„Este o situație fără precedent, în care salariații au ajuns să aibă salarii de lumea a III-a, nu pentru o țară europeană – salarii de 130-150 de euro, pentru oameni care lucrează pentru oameni”, a spus Chifu.
Liderul BNS Suceava, Iordănel Secrieru, a mărturisit că a fost recent într-un centru de asistență socială și a rămas marcat de ce a văzut: „Este cumplit să lucrezi acolo. Ești mereu înconjurat de acei oameni imprevizibili, care necesită extrem de multă atenție. Am rămas consternat că munca desfășurată acolo este atât de grea. Acei oameni sunt martiri pentru semenii lor. Cred că salariul minim al unui om care lucrează în acele condiții ar trebui să treacă de 1.200 de lei, pentru ca el să fie motivat să lucreze acolo”.
Cristi Popinciuc, reprezentantul sindical al aproape 400 de salariați ai DGASPC Suceava, a atras atenția asupra unui alt aspect, al muncii neplătite a asistenților maternali: „Cei care iau copii în grijă ca asistenți maternali sunt pontați la lucru pentru opt ore pe zi, de luni până vineri. Sâmbătă și duminică, ori sărbătorile legale, nu le sunt luate în calcul și nu au concediu de odihnă”.
Directorul DGASPC Suceava, Dan Adomniței, a precizat că la noi în județ nu a fost semnat acel contract colectiv de muncă propus la nivel național, fiind valabil doar contractul colectiv încheiat la nivel de direcție, care poate fi îmbunătățit, dacă se găsesc condiții legale favorabile angajaților.