Limba engleză îi oprește din drum pe sucevenii care vor să culeagă mazăre sau căpșuni în străinătate

Una dintre cele mai consistente oferte de locuri de muncă sigure în străinătate, 135 de posturi în agricultură, în Danemarca, la cules de căpșuni, mazăre sau zmeură, se dovedește inaccesibilă pentru mulți dintre sucevenii interesați, din cauză că angajatorii au pus o condiție obligatorie la care puțini se așteptau: cunoștințe medii de limba engleză. Zeci de oameni s-au interesat zilnic în ultima perioadă de timp de aceste locuri de muncă, intermediate de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Suceava.
Danezii vor veni la Botoșani, unde vor ține interviuri în limba engleză
Anca Capverde, purtătorul de cuvânt al AJOFM Suceava, a subliniat principalul impediment al celor care ar dori să meargă la interviurile pe care reprezentanții a trei angajatori danezi le vor ține în județul vecin, Botoșani.
„Problema pe care o întâmpină cei mai mulți doritori este limba străină solicitată de angajatorii danezi. Aceștia au cerut inițial cunoștințe de nivel mediu de limbă engleză, după care, o parte dintre ei au mai redus din cerințe, însă oricum se cere capacitatea de a purta o conversație în limba engleză. Încercăm să corectăm pe viitor aceste probleme prin cursurile de limbi străine pe care le punem la dispoziție șomerilor, în planul de formare profesională pentru anul 2015”, a declarat Anca Capverde.
Speranțele multor oameni dornici de muncă se opresc la limba engleză
O jumătate de oră petrecută în biroul de consiliere pentru locuri de muncă în străinătate al AJOFM a fost suficientă pentru a întâlni mai multe cazuri de acest gen.
Adina Gheorghiescu, de exemplu, o tânără în vârstă de 30 de ani, a venit să se intereseze de un post în agricultură, în Danemarca.
„Am mai fost la muncă în Italia, dar nu în agricultură. Cred că m-aș descurca deoarece am muncit și acasă în agricultură”, a spus tânăra. Din păcate, a aflat că are nevoie de cunoștințe de limba engleză.
„Nu știu engleză, ci doar italiana”, a răspuns dezamăgită tânăra.
De ce vor danezii agricultori care să știe engleza
Reprezentanții AJOFM au explicat că angajatorii danezi vor obligatoriu ca agricultorii să știe engleza pentru că cei care îi coordonează la fața locului vorbesc această limbă pentru angajații din mai multe țări. În plus, folosirea unor utilaje pentru cules, transport sau depozitare necesită ca utilizatorul să fie instruit la fața locului și să înțeleagă ce i se spune.
La puțin timp după ce tânăra de 30 de ani a aflat că nu prea are șanse să prindă un post în agricultură, în Danemarca, un tânăr de 20 de ani, absolvent de liceu cu program sportiv, s-a lovit de aceeași problemă. Acesta a spus că nu cunoaște limba engleză, iar concluzia a fost că pentru interviu poate aplica doar fratele său, care vorbește bine această limbă.
Carmen Avram, consilier pentru locuri de muncă în străinătate în cadrul AJOFM Suceava, a explicat că angajatorii danezi cer ca la interviu să poată purta o conversație în limba engleză cu persoanele interesate, astfel că se încearcă doar selectarea persoanelor care ar avea șansa să obțină un loc de muncă.
Dintre locurile de muncă în străinătate intermediate în acest moment de AJOFM Suceava printre puținele la care nu se cere cunoașterea unei limbi străine sunt cele în construcții, în Israel.
Ce salarii oferă danezii
Angajatorii danezi oferă contracte pe perioade determinate, de la câteva săptămâni și până cel târziu în luna septembrie 2015. La culegători de mazăre, de exemplu, salariul este de 0,6 euro pentru fiecare kilogram cules. Se muncește șase zile pe săptămână, iar cazarea se face în rulote cu dormitoare sau în corturi aduse de angajați. Taxa de cazare per lucrător este de 5-8 euro pe zi. Culegătorii de zmeură sunt plătiți cu 1,6 euro per kilogram, în timp ce culegătorilor de căpșuni li se oferă 0,85 euro per kilogram.
Înscrierile pentru aceste posturi se mai pot face doar până la finele acestei săptămâni.
Selecțiile se vor face la AJOFM Botoșani, în ultima decadă a lunii februarie. La Botoșani trebuie să se prezinte toate persoanele interesate de aceste posturi, indiferent unde sunt domiciliate în România. Angajatorii danezi au ales Botoșaniul pentru că din această zonă și-au găsit anterior cea mai numeroasă forță de muncă.