Sindicaliștii atrag atenția Ministerului Educației că a uitat de promisiunile făcute oamenilor școlii

La finele anului 2014, cu câteva zile înainte de turul al doilea al alegerilor prezidențiale, sindicatele din învățământ și Ministerul Educației au semnat un acord de înțelegere care prevede o serie de drepturi promise dascălilor: fond de salarii majorat, o nouă lege a educației, dar și deblocarea posturilor din învățământ.
Sindicatul „Spiru Haret”, structură la care este afiliată și Uniunea Județeană a Sindicatelor „Pro Educația” Suceava, atrage atenția că punerea în aplicare a prevederilor acordului nu a fost o prioritate pentru ministerul de resort, iar multe dintre promisiuni au fost uitate.
Ce le-a promis Ministerul Educației sindicaliștilor
Prof. Traian Pădureț, liderul „Pro Educația” Suceava, a menționat că „atunci când acordul a fost semnat, actualul ministru, Sorin Cîmpeanu, era președinte al Consiliului Național al Rectorilor, era de aceeași parte a baricadei cu noi, cum se zice. Prin urmare, când a preluat funcția de ministru, am avut așteptări din partea dânsului”.
Referitor la angajamentele din acord, prof. Traian Pădureț spune că ministerul se angaja să realizeze un calendar de modificare a programelor școlare pentru toate ciclurile de învățământ, termenul de realizare fiind 31 martie 2015. În noile programe școlare trebuia să se asigure un echilibru între partea aplicativă și cea informativă.
„Chiar dacă termenul nu a fost depășit, Ministerul Educației a aprobat deja programe pentru ciclul primar care au stârnit nemulțumirea cadrelor didactice și a părinților, deoarece sunt în continuare extrem de încărcate, concepute pentru înaltă performanță, fără asigurarea echilibrului între partea aplicativă și cea informativă și fără a ține cont de realitățile sistemului (de exemplu, de diferențele dintre copiii din mediul urban și copiii din mediul rural)”, spun sindicaliștii.
Un alt punct al acordului face referire la „creșterea salariilor personalului nedidactic, în medie, cu 35% în următorii doi ani, urmând ca până la finalul anului 2014 să se stabilească modalitățile prin care se asigură această creștere salarială”, termenul de aplicare fiind 31 ianuarie 2015.
Traian Pădureț spune că „este adevărat că, începând cu 1 ianuarie, s-a operat creșterea salariului minim brut pe țară. Însă, pentru colegii noștri angajați pe posturi nedidactice în învățământul preuniversitar, această creștere este insuficientă și total nemulțumitoare, în condițiile în care sunt confruntați cu includerea sporului de vechime în salariul de bază (ceea ce a dus la egalizarea salariilor debutanților cu cele ale salariaților cu vechime de peste 20 de ani în sistem)”.
Totodată, acesta a mai specificat că personalul nedidactic nu beneficiază de plata orelor suplimentare, în condițiile în care majoritatea salariaților încadrați pe aceste posturi prestează activitate peste program sau străină de fișa postului pentru a suplini lipsa de personal din școli.
La punctul 4 din acord se stipulează că ministerul va emite un act normativ care să reglementeze transferul personalului didactic auxiliar și nedidactic din școli, de la o unitate de învățământ la alta, indiferent de perioadă și de unitatea administrativ-teritorială, termenul fiind 1 noiembrie 2014. Referitor la acest aspect, sindicaliștii spun că actul normativ în cauză nu a fost emis.
Sindicaliștii vor să rediscute problemele
Traian Pădureț a menționat că Federația „Spiru Haret” solicită Ministerului Educației să convoace reprezentanții federațiilor sindicale semnatare ale acordului, pentru a discuta atât problemele deja expuse, cât și alte aspecte a căror soluționare se impune într-un termen cât mai scurt: degrevarea de normă a personalului didactic de conducere, elaborarea criteriilor de normare a personalului didactic auxiliar și nedidactic, modificarea noului regulament școlar, elaborarea unui act normativ care să reglementeze pensionarea, la cerere, a personalului didactic de predare cu vechime de cel puțin 34 de ani, cu trei ani înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare, fără diminuarea cuantumului pensiei, modificarea Legii educației naționale etc.