Directori de „Foarte bine” la conducerea școlilor cu rezultate mediocre la examenele naționale

Conducerea Inspectoratului Școlar Suceava a realizat bilanțul activității din anul școlar trecut a tuturor celor 280 de directori de școli din județ.
Potrivit datelor transmise de reprezentanții instituției, activitatea profesională a managerilor școlari din județ, adjuncți și directori plini, a fost notată cu „Foarte bine”, excepție făcând fostul director al Școlii Gimnaziale din Putna, Mircia Aanei, care a fost evaluat cu „Bine”.
Mircia Aanei a primit un calificativ mai slab pe motiv că nu ar fi colaborat bine cu autoritățile locale din Putna și că nu a administrat eficient vistieria școlii.
În 2013, toți cei de la cârma școlilor sucevene au fost notați cu „Foarte bine”.
Liceu cu un singur elev „admis” la bac, dar cu director de nota 10
Absolvenți mediocrii, dar directori de nota 10. Așa s-ar caracteriza situația în cazul câtorva școli din județ ai căror absolvenți au înregistrat rezultate rușinoase la examenele naționale din acest an, dar care sunt conduse de manageri notați cu 10 de șefii IȘJ.
La Liceul Tehnologic „Vasile Gherasim” Marginea, un singur elev a promovat bacul în sesiunea din vară, în vreme ce în sesiunea din toamnă nu a promovat nici unul. Cu toate acestea, directorul a primit „Foarte Bine”.
Scenariul este similar la Colegiul Tehnic „Samuil Isopescu” Suceava (promovabilitatea la bac nu a trecut de 15%), la Liceul Tehnologic Nr. 1 Câmpulung Moldovenesc, Liceul Tehnologic „Vasile Deac” Vatra Dornei, Liceul Tehnologic Iacobeni, Liceul Tehnologic „Tomșa Vodă” Solca, Colegiul Tehnic „Petru Mușat” Suceava, Colegiul Tehnic de Industrie Alimentară Suceava, Colegiul Silvic „Bucovina” Câmpulung Moldovenesc.
Referitor la acest aspect, reprezentanții Inspectoratului Școlar Suceava au explicat că evaluarea activității desfășurate de director într-un an școlar are în vedere mai multe criterii, însă promovabilitatea de la examenul de bacalaureat nu este un indicator care să cântărească mult sau să influențeze rezultatul evaluării.
De menționat că evaluarea activității directorilor unităților particulare nu intră în atribuțiile Inspectoratului Școlar.
Au primit „Foarte bine”, dar tot au fost schimbați din funcție
Un alt paradox legat de calificativele obținute de directorii de școală se referă la managerii care au fost apreciați pentru activitatea lor managerială, însă, cu toate acestea, au fost dați jos din fotoliul de conducere.
Este cazul directorilor de la Liceul Tehnologic Iacobeni, Școala Gimnazială Horodnic de Sus, Școala Gimnazială Păltinoasa, Școala Gimnazială Nr. 2 Rădăuți și adjunctul de la Liceul Teoretic „Ion Luca” Vatra Dornei. Acestora li s-a imputat fie că nu au avut o colaborare bună cu autoritățile locale, fie că au avut un management financiar defectuos, cu toate că au primit „Foarte bine”.
Cum se face evaluarea directorilor?
În fiecare an, directorii își depun, la IȘJ, fișele de autoevaluare și raportul asupra activității desfășurate în anul școlar precedent, acestea urmând a fi analizate de către inspectorii școlari de specialitate. Inspectorii propun un punctaj pentru activitatea managerilor, calificativele urmând a fi aprobate de către Consiliul de Administrație al Inspectoratului Școlar Județean Suceava. Fișa de evaluare a directorilor conține o serie de indicatori de performanță, managerii urmând a fi notați pentru rezultatele din domeniile: Curriculum, Resurse umane , Resurse financiare și materiale, Dezvoltare și relații comunitare. Fiecare din cele patru domenii are următorii indicatori: proiectare, organizare, conducere, control, motivare, implicare, formare, formarea grupurilor și rezolvarea conflictelor.
În urma evaluării, punctajul obținut va determina acordarea calificativului, astfel: pentru 86-100 de puncte va fi acordat calificativul “Foarte bine”, pentru 71-85 de puncte – calificativul “Bine”, pentru 61-70 de puncte – “Satisfăcător” și pentru 0-60 de puncte – “Nesatisfăcător”. Directorii care obțin calificativul “Nesatisfăcător” părăsesc automat funcția de conducere și nu mai au dreptul să participe la concursul de ocupare a funcției de conducere timp de doi ani.
Potrivit prof. Eleonora Bulboacă, responsabilul de relația cu presa din cadrul IȘJ Suceava, „chiar dacă aproape toți directorii au fost notați cu «Foarte bine», diferențierea este făcută de punctajele primite de fiecare, de la 86 la 100”.
La nivelul județului își desfășoară activitatea circa 280 de directori plini și directori adjuncți. Nici unul nu ocupă funcția pe baza rezultatelor unui concurs, ci toți sunt numițiprin detașare în interesul învățământului.