Aproape cinci sute de tineri s-au adunat, ieri dimineață, în corpul A al Universității „Ștefan cel Mare” din Suceava, la Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți. Conform cifrelor oficiale, la evenimentul de la Suceava au participat 480 de persoane în căutarea unui serviciu, care au avut la dispoziție o ofertă de 177 de posturi. Oarecum surprinzător, cei mai mulți dintre tineri nu s-au arătat prea interesați de locurile de muncă oferite, care de altfel nici nu au fost foarte variate. Așa s-a ajuns ca la un moment dat cel mai aglomerat birou să fie cel la care organizatorii de la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Suceava vizau carnetele de șomaj ale tinerilor.
Tinerii cu studii medii se angajează mai greu decât cei cu studii superioare
Cele mai multe dintre locurile de muncă oferite la bursa de ieri din municipiul Suceava au fost pentru absolvenții de studii medii. Și cei mai mulți dintre tinerii prezenți erau din rândul celor cu studii medii.
Mirela Adomnicăi, directorul executiv al AJOFM Suceava, a declarat: “Marea majoritate a absolvenților care au participat la bursă sunt cei cu studii medii, cei cu studii superioare au, se pare, o plajă mai mare de alegere în ceea ce privește un loc de muncă și își găsesc mai ușor un serviciu. Tinerii cu studii medii s-au oprit în general la partea de agent vânzări, distribuție, comerț, un avantaj mare fiind pentru cei care au permis de conducere”.
La bursa absolvenților din municipiul Suceava au fost foarte multe oferte de la restaurante care căutau ospătari, bucătari sau barmani, de la firme din domeniul asigurărilor sau din domeniul vânzărilor. Dintre meserii, multe oferte erau pentru ingineri în diferite domenii și pentru șoferi. Totuși, per ansamblu, oferta nu a fost una pe cât de variată s-ar fi dorit, după cum au admis și organizatorii.
De ce se angajează greu tinerii
Mirela Adomnicăi, directorul AJOFM Suceava, a explicat de ce își găsesc tinerii greu un loc de muncă: „Am sesizat că pretențiile din partea angajatorilor au început să crească, având în vedere că există o criză a locurilor de muncă. Aceștia își permit să impună niște criterii mult mai selective și severe, iar pe de altă parte am sesizat o anumită naivitate din partea absolvenților cu privire la șansa pe care le-o oferă viața imediat după ce finalizează o formă de învățământ. Mulți consideră că imediat ce au terminat școala următoarea etapă, obligatorie, este să muncească în domeniul pentru care s-au pregătit, ceea ce, în contextul economic actual, este destul de dificil”.
Angajator: „Din păcate, nu am descoperit în privirea acestor tineri dorința de muncă”
Cei mai mulți dintre angajatorii prezenți la bursa de ieri au selectat mai mulți tineri pentru interviuri, însă impresia generală era că puțini au fost interesați cu adevărat să-și găsească un job.
Cristian Ioniță, care reprezenta Restaurantul Centru Vechi din Suceava și căuta bucătari și ospătari, a declarat: „Din păcate, nu am descoperit în privirea acestor tineri dorința de muncă. Unii aveau calificare în domeniile pe care le căutăm, însă cum ei sunt la început de drum, la începutul unei experiențe noi de viață, mă așteptam să găsesc o mai mare dorință de muncă”.
Aproximativ de aceeași părere era și Mircea Halaicu, reprezentant al SC Elmax Servocomex SRL, care căuta ingineri, instalatori și mecanici auto.
„Cei care au venit au fost cât de cât entuziaști, dar nu foarte pregătiți, în sensul că nu aveau CV-uri și nu păreau foarte deciși. Ca număr au fost mai puțini decât mă așteptam”, a declarat Mircea Halaicu.
Vizarea carnetului de șomaj, singurul obiectiv al multora dintre tineri
În jurul orei 11.00, la o oră de la debutul bursei, numărul de participanți era deja destul de mic. Surprindea însă aglomerația de la una dintre mese. Era cea la care personalul AJOFM viza carnetele de șomaj ale absolvenților care au solicitat indemnizația de 250 de lei pe lună, care se încasează timp de șase luni de zile. Conform legii, tinerii care primesc șomaj trebuie să demonstreze că își caută de muncă pentru a lua în continuare banii. Prezența la bursă a însemnat automat că tinerii își caută un loc de muncă, iar carnetele le-au fost vizate.
Cei mai mulți dintre tineri s-au plâns că oferta de locuri de muncă a fost slabă, iar angajatorii le cer să muncească foarte multe ore pe bani puțini.
De precizat că numai din rândul absolvenților promoției 2013 în evidențele AJOFM sunt înregistrați 2.150 de șomeri.
Aproape 600 de tineri selectați. Nici unul angajat pe loc
Conform datelor contabilizate de AJOFM Suceava, la Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți de ieri au fost disponibile în total 391 de posturi, 177 în Suceava, 86 în Fălticeni, 65 în Rădăuți și 63 în Câmpulung Moldovenesc.
Au participat în total, în cele patru locații, 1.211 persoane. De această dată angajatorii nu au mai făcut nici o angajare pe loc, ci doar au adunat CV-uri, pentru a-i chema ulterior pe tineri la interviuri.
Au fost selectați pentru o posibilă încadrare în muncă 584 de tineri, 290 în Suceava, 174 în Rădăuți, 77 în Câmpulung Moldovenesc și 43 în Fălticeni.
Rectorul USV: “85% din absolvenții noștri își găsesc un loc de muncă în meseria pentru care s-au pregătit”
La bursa din municipiul Suceava a fost prezent, în calitate de gazdă a evenimentului, prof. univ. dr. ing. Valentin Popa, rectorul Universității „Ștefan cel Mare” din Suceava.
Acesta a arătat că peste o mie de studenți au terminat studiile de licență în acest an, iar alți șapte sute au finalizat masteratul.
„În conformitate cu datele statistice pe care le culegem în fiecare an, rezultă că aproximativ 85% dintre absolvenții noștri își găsesc un loc de muncă și profesează în meseria pentru care s-au pregătit”, a declarat rectorul.
Cel puțin în cazul unora dintre facultățile din cadrul USV acest procent pare foarte departe de realitate.
La Bursa locurilor de muncă din corpul A al Universității „Ștefan cel Mare” din Suceava au mai fost prezenți și Cătălin Nechifor, președintele Consiliului Județean Suceava, și deputatul Alexandru Băișanu.
