Printează articolul
Trimite e-mail
ø fişiere video
Rectorul Universităţii “Ştefan cel Mare”, prof. dr. ing. Valentin Popa, a declarat că deficitul de cadre didactice este una dintre problemele ce persistă în instituţie, numărul total de posturi didactice formate pe baza programelor de studiu activate având un grad de ocupare de aproximativ 57%.
„Nici o universitate nu tinde să aibă un grad de ocupare de 100% pentru că dinamica programelor de învățământ este destul de mare, însă un procent ideal, calculat de Agenţia Română de Asigurare a Calităţii a Învăţământului Superior (ARACIS), ar fi cel de 70%”, a menţionat Valentin Popa. Pe de altă parte, rectorul USV a precizat că nici o universitate nu reușește să aibă un grad de ocupare a posturilor didactice de sută la sută. Diferenţa de43% de posturi neocupate este asigurată de profesori ce sunt „la plata cu ora”, universitatea cheltuind 15% din fondul de salarii pentru a acoperi plata acestor dascăli.
Pentru plata cu ora se aplică un tarif minimal, chiar mai scăzut decât cel practicat la învăţământul preuniversitar.
„Știm de nemulțimirea cadrelor didactice în ceea ce privește tarifele mici la plata cu ora sau salarizarea scăzută. Sunt cadre didactice care refuză să lucreze la tarife atât de mici, putem considera efortul celor care lucrează astfel ca fiind semivoluntariat sau voluntariat”, a mai precizat Popa.
Acesta a mai declarat că 90% din locurile vacante pe care USV le scoate la concurs sunt de fapt promovări, intrările noi în sistem fiind nesemnificative. Popa a mai afirmat că, „anul trecut am avut trei sau patru noi intrări în sistem. Sperăm ca în acest an să atragem tineri, e o preocupare a noastră, să-i atragem și să-i menținem. Suntem conștienți că nu-i putem menține numai cu salariul din finanțarea de bază sau din taxe și de aceea încercăm să-i implicăm în cât mai multe proiecte fie de cercetare, fie POSDRU, fie burse postdoctorale, astfel încât să aibă o motivație suficientă pentru a-și dezvolta o carieră universitară”.
Anual, bugetul primit de la Ministerul Educaţiei este în exclusivitate direcționat către plata salariilor de bază, sumele reuşind să acopere 80% dintre acestea.
