Deficitul de personal afectează și Serviciul Județean de Ambulanță Suceava, unde tot mai mulți asistenți medicali preferă să-și părăsească locurile de muncă, în favoarea altora, mai bine plătite, din străinătate.
Ieri, în conferință de presă, asistentul șef al unității, Lidia Papuc, a avertizat că, anul trecut, din cauza salariilor mici, cinci asistenți medicali au plecat să profeseze peste graniță. Criza de personal se va adânci în 2011, în condițiile în care numai în primele zile ale anului alți patru asistenți medicali au anunțat că și-au depus dosarele, iar mulți alții se arată interesați de oferta de lucru din străinătate.
Au un CV de invidiat, dar sunt prost remunerați
Lidia Papuc a arătat că asistenții medicali de la SJA Suceava sunt foarte bine pregătiți, având un curriculum vitae invidiat de colegii de breaslă de peste hotare, însă sistemul sanitar din România nu îi apreciază la adevărata valoare. Ea a precizat că asistenții care pleacă au o experiență profesională îndelungată în domeniul asistenței medicale de urgență prespitalicească, iar cei care le iau locul sunt angajați temporari, care au nevoie de cel puțin șase luni pentru a se forma profesional.
120 de asistenți medicali lucrează la Ambulanța Suceava
„Ne pleacă foarte mulți în străinătate. Oameni care n-au vorbit niciodată germana, engleza sau flamanda reușesc să treacă interviul pentru că au un CV foarte bun și sunt bine pregătiți, având cel puțin un curs de perfecționare. Ei sunt pasionați de munca la urgențe, dar pleacă din cauza salariilor”, a spus Lidia Papuc, cu precizarea că un asistent medical de la SJA Suceava câștigă în medie 1.200 de lei pe lună.
Serviciul Județean de Ambulanță funcționează la ora actuală cu 15 medici, 120 de asistenți medicali și 135 de șoferi-ambulanțieri.






