Centrul Parteneriat pentru Egalitate (CPE) a prezentat ieri, în sala „Balada” a Hotelului Continental Suceava, o serie de aspecte esenţiale din cadrul unei campanii ce vizează situaţiile de discriminare care pot apărea pe piaţa muncii.

CPE derulează o amplă campanie de informare şi sensibilizare privind discriminarea de gen pe piaţa muncii, în perioada martie - aprilie 2008, în regiunea Moldova (judeţele Suceava, Botoşani, Bacău, Iaşi, Neamţ, Vaslui).

Directorul de programe al CPE, Livia Aninoşanu, a spus că „această campanie oferă oportunitatea de a aduce împreună grupuri–cheie pentru prevenirea şi combaterea discriminării. Partenerii principali în acest domeniu sunt sindicatele, ONG-urile şi angajatorii din Moldova. Mai mult, vom oferi informaţii şi suport persoanelor cu risc crescut de a fi discriminate pe piaţa muncii”.

 

În spijinul persoanelor discriminate.

În cadrul prezentării de ieri, la care au luat parte reprezentanţi ai ONG-urilor sucevene, sindicatelor, poliţiei, a fost lansat şi un portal online cu informaţii şi resurse pentru grupurile vizate de această campanie.

Prin intermediul portalului, persoanele care se confruntă cu situaţii de risc de discriminare la locul de muncă vor putea solicita asistenţă juridică de specialitate şi se vor putea informa despre ce pot face concret, astfel încât situaţia de discriminare să înceteze. Pentru mai multe informaţii, persoanele interesate pot lua direct legătura cu Livia Aninoşanu (director de programe) – email: laninosanu@cpe.ro, telefon: 0724 255 768, fax 021 335 4176, website: www.cpe.ro.

 

Susţinători ai campaniei.

Campania face parte din proiectul „E şansa ta să te implici pentru o piaţă a muncii fără discriminări!”, implementat de CPE. Acest proiect este susţinut financiar prin Programul FSA al Ambasadei Regatului Ţărilor de Jos în România şi de CPE, cu fonduri de la Fundaţia Soros România.

La Suceava, campania iniţiată de CPE este susţinută de Asociaţia Euroactiv, Asociaţia Confidens – Caritate, Asociaţia Regională de Educare a Adulţilor – AREAS şi Societatea Doamnelor Bucovinene.

În lipsa unui acord scris din partea Monitorului de Suceava, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi dacă inseraţi vizibil link-ul articolului Fără discriminări pe piaţa muncii.

Comentarii