Sindicatele și patronatele au declarat, miercuri, că au ca priorități proiectele de modificare a Legii sindicatelor, a Legii patronatelor sau a conflictelor de muncă, modificarea Consiliului Economic și Social sau a Codului Muncii nefiind deocamdată pe lista discuțiilor cu Ministerul Muncii.
Proiectul de lege privind modificarea Codului Muncii, aflat în dezbatere publică până în 21 ianuarie, nu a fost luat în discuție în întâlnirea de miercuri de la Ministerul Muncii, întrucât partenerii sociali speră că modificarea unor legi care țin de dialogul social ar putea elimina necesitatea modificării Codului Muncii.
Președintele UGIR – 1903, Cezar Corîci, a declarat, la finalul întâlnirii de miercuri de la Ministerul Muncii, că s-a stabilit modul de discutare a modificării actualelor legi ale dialogului social.
„Am stabilit să separăm pachetul legislativ în mai multe bucăți: Codul Muncii, care e o lege specială și care nu are legătură cu dialogul social, și CES, în noua variantă, care nu are nici atât legătură cu dialogul social pentru că el se va referi la dialogul civic. Ceea ce vom discuta până pe 21 va fi un pachet de legi care se referă la Legea sindicatelor, Legea patronatelor, Legea conflictelor de muncă și cam atât. Deci fără Legea CES și fără Codul Muncii deocamdată”, a afirmat reprezentantul patronatelor.
Pe de altă parte, președintele CNS „Cartel Alfa”, Bogdan Hossu, a afirmat că partenerii sociali au stabilit doar că întâi se va discuta despre îmbunătățirea pachetului de legi care țin de dialogul social și doar dacă se va constata „necesitatea unor alte modificari care blochează desfășurarea relațiilor industirale”, negocierile se vor îndrepta și către Codul Muncii.
„La Codul Muncii noi nu știm nimic. Ceea ce partenerii au stabilit este că Guvernul nu are niciun interes de a declanșa un conflict social în mod artificial. (…) Justificările făcute de un consilier de stat că modificările la Codul Muncii ar duce la relansarea economică sunt profund false”, a spus Hossu.
Întrebat ce măsuri vor lua sindicatele în cazul în care Guvernul va decide adoptarea proiectului de modificare a Codului Muncii în varianta aflata în dezbatere publică, liderul „Cartel Alfa” a precizat că vor fi analizate toate aspectele, iar decizia sindicală va fi una colectivă.
„Semnalele de nemulțumire sunt din ce în ce mai mari și ni se cere să trecem la măsuri radicale. E în interesul major al Guvernului de a nu declanșa conflicte sociale artificiale pe un fond de dificultate cu care ne confruntăm cu toții”, a mai spus Hossu.
Secretarul de stat din Ministerul Muncii, Valentin Mocanu, a confirmat la rândul său că în întâlnirea de miercuri nu a avut loc nicio discuție referitoare la Codul Muncii, convenindu-se doar discutarea unor teme precum flexibilitatea și securitatea la locul de muncă, dialogul social, probleme legate de reprezentativitatea partenerilor și structurile de organizare a acestora în nevoia de a participa de o manieră coerentă la întreg procesul de dialog social.
„Noi suntem aici ca să discutăm toate problemele pe care le ridică partenerii sociali. Vom analiza tehnic toate propunerile.Deocamdată discutăm cum trebuie să îmbunătățim toate legile. Voi lua în discuție toate propunerile de modificare, fie că vorbim de dialog social sau de Codul Muncii”, a precizat secretarul de stat.
Mocanu a declarat că este încrezător că până în 21 ianuarie vor fi discutate și modificările la Codul Muncii.
Întrebat ce va face Guvernul în cazul în care sindicatele și patronatele nu vor face nicio propunere de discutare a modificărilor la Codul Muncii, secretarul de stat a afirmat că dacă partenerii sociali renunță la o parte dintre propuneri „vom acționa în consecință”.
Premierul Emil Boc a anunțat în 21 decembrie, că amână cu o lună, până pe 21 ianuarie, modificarea Codului Muncii, timp în care așteaptă propunerile sindicatelor și patronatelor.
