Printează articolul
Trimite e-mail
ø imagini
ø fişiere videoNivelul salariilor bugetarilor va fi stabilit în funcţie de criterii precum experienţa profesională, complexitatea funcţiei, impactul deciziei, supervizarea, condiţii de muncă sau incompatibilitate, pentru fiecare dintre acestea fiind stabilită o anumită pondere, au declarat sindicaliştii, la MMFPS.
Cea mai mare pondere în stabilirea salariului o vor avea cunoştinţele şi experienţa profesională (26 la sută), urmate de complexitatea funcţiei şi creativitate (17 la sută), au arătat sindicaliştii după discuţiile de la Ministerul Muncii din Comisia interministerială pe tema legii salarizării unice.
Alte criterii de care se va ţine cont sunt judecata şi impactul deciziei (14 la sută), influenţa, coordonarea şi supervizarea (12 la sută), acelaşi procent fiind acordat şi in cazul funcţiilor care sunt incompatibile cu alte funcţii.
Condiţiile de muncă vor reprezenta 11 la sută din ponderea salariului bugetarilor, iar dacă funcţia ocupată presupune contact cu publicul şi abilităţi de comunicare, se mai pot acorda alte opt procente.
Aceasta este prima variantă a criteriilor, dar este posibil ca procentele să fie modificate.
