Sindicaliştii din industria alimentară au declanşat conflictul de interese, cerând salarii mai mari

Membrii Federaţiei Sindicatelor din Industria Alimentară au declanşat conflictul de interese, cerând un salariu minim pe ramură de 550 de lei, salariu pe care l-au negociat cu patronatele, însă susţin că Rompan nu a vrut să semneze acordul, motivând că unele societăţi nu pot plăti aceşti bani.
  Preşedintele Fedraţiei din Industria Alimentară, Dragoş Frumosu, a declarat, joi, într-o conferinţă de presă, că, în acest moment, a fost declanşat conflictul de interese la nivelul fiecărei societăţi din domeniu, urmând ca apoi toate procesele-verbale să fie strânse la nivel naţional şi conflictul să fie înregistrat conflictul la Ministerul Muncii.

"După ce am negociat cu patronatele salariul minim pentru muncitorii necalificaţi, în 2008, de 550 de lei, faţă de 450 de lei cât a fost anul trecut, la care se adaugă coeficienţii de ierarhizare, reprezentanţii patronatului Rompan s-a opus acestui minim deja negociat şi a refuzat să semneze acordul, motivând că situaţia economică din Romania împiedică patronatele să negocieze un minim de 550 de lei la nivel de ramură, pentru că unele societăţi nu pot acorda aceşti bani şi propun ca nivelul salariului minim să fie negociat după posibilităţi, la nivel de unitate", a precizat Frumosu.

Astfel, liderul sindical acuză unele patronate că îşi asumă responsabilitatea să priveze 180.000 de salariaţi din acest domeniu de un salariu minim.

Protestatarii cer, în acelaşi timp, implicarea Guvernului şi Inspecţiei Muncii pentru eliminarea evaziunii fiscale şi a muncii la negru.

De asemenea, sindicaliştii vor cere ajutor şi organismelor internaţionale din industria alimentară şi vor solicita Consiliului Economic şi Social şi Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse să ia măsuri urgente pentru modificarea legilor conflictelor de muncă, contractelor colective şi patronatelor.

Frumosu a precizat că, în această perioadă, Federaţia nu poate declanşa greva, dar la acest ultim pas de conflict pot ajunge angajaţii de la unele societăţi care negociază, momentan, contractul colectiv de muncă la nivel de unitate şi nu le sunt respectate drepturile.