Mai mult de jumătate dintre angajaţii societăţii STIMAS Suceava vor rămâne fără loc de muncă, începând cu data de 1 aprilie. Conform înştiinţării pe care conducerea societăţii sucevene a înaintat-o Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Suceava, concedierea colectivă a 211 dintre cei 340 de angajaţi este determinată de pierderile financiare majore înregistrate în perioada 2006-2007.Deficitul înregistrat de STIMAS Suceava, în ultimii doi ani, este o consecinţă directă a evoluţiei pieţei produselor din sticlă, dar şi a creşterii continue a preţului utilităţilor şi în special a gazului metan, combustibil utilizat cu precădere de această societate.„Având în vedere necesitatea urgentă de a diminua pierderile financiare generate de consumul de gaze naturale, prin oprirea funcţionării cuptorului de topit sticlă, tot personalul angajat, ce deserveşte cuptorul, va fi concediat”, se arată în înştiinţarea primită de ITM Suceava.De aceeaşi soartă va avea parte şi personalul angajat în decalotare, turn amestec şi Slaif, sectoare de activitate care rămân fără obiectul muncii odată cu oprirea cuptorului. În această situaţie, nu se pune problema aplicării unor criterii de departajare între salariaţii din aceste sectoare de activitate, în condiţiile în care toate locurile de muncă se desfiinţează. Pe lista celor disponibilizaţi se vor afla, cu prioritate, salariaţii care cumulează două sau mai multe funcţii, precum şi cei care cumulează pensia cu salariul, salariaţii care îndeplinesc vârsta standard şi stagiul de cotizare şi au cerut pensionarea, dar şi salariaţii care îndeplinesc condiţiile de pensionare şi au solicitat retragerea din activitate.   Conducerea societăţii STIMAS Suceava a ales concedierea colectivă ca unică soluţie de evitare a falimentului.

În lipsa unui acord scris din partea Monitorului de Suceava, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi dacă inseraţi vizibil link-ul articolului 211 angajaţi de la STIMAS Suceava rămân şomeri.

Comentarii