Google
 
miercuri, 29 aug 2018 - Anul XXIII, nr. 191 (6901)
ANUNŢURI ONLINE:
Acum: 0°C.
La noapte: °C. Meteo
Anunţuri OnlineMonitorulTVAlbum Foto
HoroscopRedacţiaPublicitate
Curs valutar euroEUR:Tendinta4,6578 lei
Curs valutar dolar americanUSD:Tendinta3,9575 lei
Newsletter Monitorul de Suceava RSS Monitorul de Suceava Monitorul de Suceava pe Google+ Monitorul de Suceava pe YouTube Monitorul de Suceava pe Twitter Monitorul de Suceava pe Facebook
Printeaza articolulPrintează articolul |  Trimite prin e-mailTrimite e-mail |  Trimite pe Yahoo MessengerMessenger |   1 imagine |   ø fişiere video

Pregătiri de grevă

Salariaţii de la Transport Public Local din Suceava anunţă răspicat că nu mai vor să lucreze degeaba, „pe ore la caiet”

de
(citeşte alte articole de la acelaşi autor)

Sindicaliştii de la Transport Public Local (TPL) din municipiul Suceava au reluat, ieri, negocierile cu conducerea societăţii, la sediul Inspectoratului Teritorial de Muncă, în vederea majorării salariilor şi accelerării ritmului de plată a orelor suplimentare, restante de anul trecut. Liderul de sindicat Modest Botuşan a declarat că ieri au fost „discuţii informale”, în cadrul cărora sindicaliştii şi-au prezentat doleanţele, iar săptămâna viitoare, după întrunirea Consiliului de Administraţie, se vor întâlni din nou, de data asta „oficial” şi, în funcţie de rezultat, se va decide declanşarea conflictului de muncă.

„Urmăm toate procedurile legale şi sperăm să găsim înţelegere, săptămâna viitoare, atât la conducerea TPL, cât şi la primărie, pentru creşterile salariale şi să semnăm contractul colectiv de muncă. Oamenii noştri nu mai pot munci degeaba, cu orele suplimentare trecute pe caiet. Au început să plătească orele suplimentare restante de anul trecut, cele de anul ăsta încep să se adune”, a declarat Modest Botuşan. El a spus că, la vechimea maximă pe care o are şi cu o parte dintre orele suplimentare plătite, în ziua de salariu pleacă acasă cu 1.800 de lei.

Salariaţii TPL solicită o majorare a salariilor cu 20%, însă conducerea TPL oferă maximum 5%. Salariile mici au şi o altă consecinţă: fluctuaţiile mari de personal. Potrivit liderului sindical, în ultima jumătate de an au plecat de la TPL aproximativ 30 de salariaţi, „majoritatea şoferi, oameni cu experienţă”, nemulţumiţi de banii puţini pe care îi câştigă.

De cealaltă parte, directorul TPL, Darie Romaniuc, a declarat că procentul maxim pe care îl poate acorda societatea pentru creşterea salariilor este de 5, asta în condiţiile în care bilanţul la şapte luni arată o realizare a veniturilor de 90% şi a cheltuielilor, de 94%.

 

Angajaţii TPL au peste 30.000 de ore suplimentare efectuate şi neplătite

De asemenea, a afirmat directorul, a fost depăşit şi fondul de salarii, care a ajuns la 102%. „Am plătit 15.000 de ore suplimentare restante, din cele 31.000, câte erau la 31 decembrie 2017. La data controlului efectuat de ITM, la 30 aprilie 2018, erau 39.000 de ore suplimentare neplătite. Acum, cele de anul trecut şi de anul acesta se ridică la 33.000 de ore suplimentare. Ce pot eu să spun este că avem certitudinea că la 31 decembrie 2018 salariaţii vor avea mai puţine ore neplătite decât erau la 31 decembrie 2017. Cu răbdare, le vom rezolva”, consideră Darie Romaniuc.

El recunoaşte fluctuaţia de personal, care ar fi de circa 10 persoane/lună. Unii pleacă după o săptămână, alţii după primul salariu, alţii stau câteva luni sau mai mult. În locul celor care părăsesc TPL vin alţii, cu speranţa că lucrurile se vor îmbunătăţi şi că vor avea aici o slujbă pe termen lung.

Darie Romaniuc are convingerea că la TPL nu se va ajunge la grevă şi că salariaţii vor manifesta în continuare înţelegere faţă de situaţia extrem de dificilă prin care trece societatea.

La societatea de transport public local, care are ca unic acţionar Consiliul Local Suceava, lucrează 256 de oameni. O sută dintre ei sunt conducători auto. Salariul mediu net, cu tot cu plata orelor suplimentare şi a sporurilor prevăzute de lege, se situează în jurul valorii de 2.000 de lei, conform directorului Romaniuc.

Revendicările salariaţilor de la TPL vizează mărirea salariilor cu cel puţin 20%, plata orelor suplimentare, acordarea tichetelor de vacanţă şi semnarea contractului colectiv de muncă, expirat din luna februarie a acestui an. Sursele de bani identificate de sindicalişti ar trebui să fie din majorarea preţului la biletele de autobuz, din controale la transportatorii piraţi şi de la bugetul local, dacă s-ar modifica OUG nr. 26/2013 şi administraţia locală ar putea aloca fonduri suplimentare către TPL. 

Preţul biletelor a crescut de la 2 lei la 2,50 lei din luna iunie, controalele pentru combaterea evaziunii fiscale la transportul de călători se desfăşoară din când în când, însă situaţia financiară a societăţii şi a angajaţilor săi nu înregistrează îmbunătăţiri.

În lipsa unui acord scris din partea Monitorului de Suceava, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi dacă inseraţi vizibil link-ul articolului Salariaţii de la Transport Public Local din Suceava anunţă răspicat că nu mai vor să lucreze degeaba, „pe ore la caiet”.
 Vizualizări articol: 1523 | 
Notează articolul: 
  • Nota curentă 5.00/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
 | Nota curentă: 5.0 din 1 vot
Salariaţii de la Transport Public Local din Suceava anunţă răspicat că nu mai vor să lucreze degeaba, „pe ore la caiet”5.051

Iulius Mall Suceava
AnnaCori
Comentarii

Monitorul de Suceava nu este responsabil juridic pentru conţinutul textelor de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastra vă revine în exclusivitate.


Autentificaţi-vă pentru a posta comentarii!
Remember
Am uitat parola Înregistrare

Monitorul doreşte ca acest site să fie un spaţiu al discuţiilor civilizate, al comentariilor de bun simţ.
Din acest motiv, cei care postează comentarii la articole trebuie să respecte următoarele reguli:

1. Să se refere doar la articolul la care postează comentarii.
2. Să folosească un limbaj civilizat, fără injurii, calomnii, comentarii antisemite, xenofobe sau rasiste.
3. Sunt interzise atacurile la adresa autorilor, dacă acestea nu au legătura cu textul.
4. Username-ul să nu fie nume de personalităţi ale vieţii publice sau parodieri ale acestora.
Autorul unui articol poate fi criticat pentru eventuale greşeli, incoerenţă, lipsă de documentare etc.

Nerespectarea regulilor menţionate mai sus va duce la ştergerea comentariilor, fără avertisment şi fără explicaţii.
Abaterile repetate vor avea drept consecinţă interdicţia accesului la această facilitate a site-ului.



Meniul ZILEI în restaurante sucevene

HaiHui prin Bucovina

Ultima oră: local

Alte articole

Alte titluri din Local

Ştiri video

Ultima oră: naţional - internaţional

Alte articole

Gala Top 10 Suceveni

Top Articole

Elia Studio - Salon de infrumusetare
Mersul trenurilor de călători

SONDAJE

Consideraţi Legea antifumat în spaţiile publice o măsură bună?

Da
Nu
Nu mă interesează

Fotografia zilei - fotografie@monitorulsv.ro

Fotografia zilei