Google
AGRO DENMAR - Pepiniera Maia
AGRO DENMAR - Pepiniera Maia
AGRO DENMAR - Pepiniera Maia
 
marţi, 29 aug 2017 - Anul XXII, nr. 194 (6610)
ANUNŢURI ONLINE:
Acum: 0°C.
La noapte: °C. Meteo
Anunţuri OnlineMonitorulTVAlbum Foto
HoroscopRedacţiaPublicitate
Curs valutar euroEUR:Tendinta4,7536 lei
Curs valutar dolar americanUSD:Tendinta4,3072 lei
Newsletter Monitorul de Suceava RSS Monitorul de Suceava Monitorul de Suceava pe Google+ Monitorul de Suceava pe YouTube Monitorul de Suceava pe Twitter Monitorul de Suceava pe Facebook
Iulius Mall Suceava
Printeaza articolulPrintează articolul |  Trimite prin e-mailTrimite e-mail |  Trimite pe Yahoo MessengerMessenger |   1 imagine |   ø fişiere video

Situaţii aberante

Femeia de serviciu de la Consiliul Judeţean Suceava are salariu mai mare decât un inspector debutant la Protecţia Copilului, din subordinea CJ

de
(citeşte alte articole de la acelaşi autor)

Două sindicate - Federaţia Salariaţilor din Administraţia Publică Centrală şi Locală din România ”Columna” şi Sindicatul Pro AS Suceava, afiliat la federaţia amintită – au formulat plângeri prealabile împotriva hotărârii Consiliului Judeţean nr.146/28 iulie 2017 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul aparatului propriu al Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Suceava. Sindicaliştii solicită revocarea acestei hotărâri şi emiterea unei noi hotărâri, care să remedieze unele ”disfuncţionalităţi salariale”.

În plângerea formulată de Sindicatul Pro AS se arată că din analiza grilei de salarizare din anexa HCJ nr. 146/2017 reiese că pentru funcţia publică de şef serviciu există trei salarii de bază diferite, că pentru funcţia publică de şef de birou sunt două salarii diferite, că un auditor superior are salariul de bază mai mic decât un consilier superior, deşi aceasta ar contraveni legii, că un referent de specialitate principal cu studii SSD ia mai puţini bani faţă de unul cu studii medii, că un muncitor necalificat are salariu mai mare decât unul calificat etc.

 

Salariul muncitorului necalificat este cu 174 de lei mai mare faţă de cel al unui consilier/expert asistent cu studii superioare de lungă durată, care câştigă doar 1.812 lei

Salariaţii nemulţumiţi dau şi câteva exemple concrete, cum ar fi că un muncitor necalificat are un salariu de bază de 1.986 de lei, mai mare decât salariile funcţiilor ierarhic superioare de administrator I, referent cu studii medii IA şi consilier juridic debutant. Salariul muncitorului necalificat este cu 174 de lei mai mare faţă de cel pentru consilier/expert asistent cu studii superioare de lungă durată, care câştigă doar 1.812 lei.

Comparând grila de salarizare pentru aparatul propriu al CJ şi cea pentru angajaţii de la Protecţia Copilului, reiese că femeia de serviciu de la CJ are un salariu de bază de 1.610 lei, mai mare decât al unui consilier sau inspector debutant, de 1.595 de lei, de la DGASPC. Un şofer de la CJ are salariul de bază cu 1.000 de lei mai mare decât inspectorul sau consilierul debutant de la DGASPC.

”Având în vedere că salariul de bază pentru un post care necesită studii de 8 clase este mai mare faţă de cel aferent unui post care necesită studii superioare, dovadă a faptului că ierarhizarea este practic inexistentă, singura soluţie viabilă şi legală este revocarea HCJ nr.146/28 iulie 2017 şi aprobarea unei noi grile de salarizare pentru întreg personalul din familia administraţie publică angajat la DGASPC Suceava, cu respectarea prevederilor legale în vigoare”, se mai arată în plângere.

Documentul a fost prezentat succint, ieri, în şedinţa CJ, de preşedintele Gheorghe Flutur, cu singurul comentariu că aşteaptă ”cu îngrijorare” rectificarea bugetară pentru corecţiile salariale, cu menţiunea că are informaţii că aceasta ar avea loc abia în luna decembrie. 

În lipsa unui acord scris din partea Monitorului de Suceava, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi dacă inseraţi vizibil link-ul articolului Femeia de serviciu de la Consiliul Judeţean Suceava are salariu mai mare decât un inspector debutant la Protecţia Copilului, din subordinea CJ.
 Vizualizări articol: 9528 | 
Notează articolul: 
  • Nota curentă 4.40/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
 | Nota curentă: 4.4 din 5 voturi
Femeia de serviciu de la Consiliul Judeţean Suceava are salariu mai mare decât un inspector debutant la Protecţia Copilului, din subordinea CJ4.455

Shopping City Suceava
DAREX AUTO - Showroom Botosani
AnnaCori
Comentarii

Monitorul de Suceava nu este responsabil juridic pentru conţinutul textelor de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastra vă revine în exclusivitate.


Timpul de 60 zile în care puteaţi posta comentarii pe marginea acestui articol a expirat.



Optik Tataru - Servicii Optica Medicala Suceava
Meniul ZILEI în restaurante sucevene

HaiHui prin Bucovina

Ultima oră: local

Alte articole

Alte titluri din Local

Ştiri video

Ultima oră: naţional - internaţional

Alte articole

Gala Top 10 Suceveni

Top Articole

Elia Studio - Salon de infrumusetare
Mersul trenurilor de călători

SONDAJE

Consideraţi Legea antifumat în spaţiile publice o măsură bună?

Da
Nu
Nu mă interesează

Fotografia zilei - fotografie@monitorulsv.ro

Fotografia zilei