Distribution Magi
Distribution Magi
Distribution Magi
 
vineri, 3 feb 2017 - Anul XXII, nr. 25 (6441)
ANUNŢURI ONLINE:
Acum: 0°C.
La noapte: °C. Meteo
Anunţuri OnlineMonitorulTVAlbum Foto
HoroscopRedacţiaPublicitate
Curs valutar euroEUR:Tendinta4,971 lei
Curs valutar dolar americanUSD:Tendinta4,5892 lei
Newsletter Monitorul de Suceava RSS Monitorul de Suceava Monitorul de Suceava pe YouTube Monitorul de Suceava pe Twitter Monitorul de Suceava pe Facebook
Printeaza articolulPrintează articolul |  Trimite prin e-mailTrimite e-mail |   1 imagine |   ø fişiere video

Politică de personal

Spitalul de Urgenţă Suceava continuă politica de recrutare a medicilor tineri

de
(citeşte alte articole de la acelaşi autor)

Două posturi de medici psihiatri şi două de medici specializaţi în medicină de urgenţă sunt scoase la concurs de Spitalul de Urgenţă ”Sfântul Ioan cel Nou” din Suceava, iar pentru alte două posturi, de medic ginecolog, conducerea unităţii a demarat procedura de aprobare a concursului, de către Consiliul Judeţean Suceava, instituţia tutelară. La concursuri se pot înscrie şi medici din alte state, care îndeplinesc condiţiile de a profesa într-o ţară membră a Uniunii Europene şi au licenţă de liberă practică în România.

Managerul spitalului, Vasile Rîmbu, ne-a declarat că de asemenea are în vedere crearea unui post nou la chirurgie maxilo-facială. ”Am dori să facem activă o echipă operatorie care să rezolve cazurile pe care acum le transferăm la alte spitale. La chirurgie maxilo-facială avem o sală de operaţie foarte bine dotată, dar pentru că este un singur medic intervenţiile sunt limitate. Facem demersuri pentru a obţine al doilea post de medic, în condiţiile în care oferte avem”, a arătat Rîmbu.

În prezent, la Spitalul de Urgenţă sunt 258 de medici. Un număr important, aproximativ o sută, de medici specializaţi în gastroenterologie, chirurgie plastică, chirurgie toracică, chirurgie vasculară, neurochirurgie, cardiologie, radiologie şi imagistică, ATI, pneumologie - TBC, laborator medicină nucleară şi urgenţe au fost angajaţi în ultimii 6-7 ani. Golurile temporare, generate de concedii sau stagii profesionale, sunt acoperite prin încheierea de contracte de prestări servicii medicale cu doctori din afara spitalului.

Spitalul de Urgenţă ”Sfântul Ioan cel Nou” de la Suceava are una dintre cele mai ridicate rate de atragere a medicilor, la nivel naţional. Politica de recrutare dusă de spital în ultimii ani poate fi caracterizată ca agresivă, selectarea şi ofertarea medicilor fiind făcută de conducerea instituţiei încă din perioada de rezidenţiat. Rîmbu afirmă că ceea ce i-a atras în primul rând pe tinerii medici la Suceava au fost dotările cu tehnică şi aparatură medicală la cel mai înalt nivel şi condiţiile de lucru. Nu este de neglijat, însă, şi că spitalul sucevean acordă sporurile salariale la nivelul maxim permis de lege. 

În lipsa unui acord scris din partea Monitorului de Suceava, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi dacă inseraţi vizibil link-ul articolului Spitalul de Urgenţă Suceava continuă politica de recrutare a medicilor tineri.
 Vizualizări articol: 2420 | 
Notează articolul: 
  • Nota curentă 5.00/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
 | Nota curentă: 5.0 din 1 vot
Spitalul de Urgenţă Suceava continuă politica de recrutare a medicilor tineri5.051

Comentarii

Monitorul de Suceava nu este responsabil juridic pentru conţinutul textelor de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastra vă revine în exclusivitate.


Timpul de 60 zile în care puteaţi posta comentarii pe marginea acestui articol a expirat.



RE-PAIR
Directia Generala Anticoruptie
Meniul ZILEI în restaurante sucevene

HaiHui prin Bucovina

Ultima oră: local

Alte articole

Alte titluri din Local

Ştiri video

Ultima oră: naţional - internaţional

Alte articole

Gala Top 10 Suceveni

Top Articole

Mersul trenurilor de călători

SONDAJE

Consideraţi Legea antifumat în spaţiile publice o măsură bună?

Da
Nu
Nu mă interesează

Fotografia zilei - fotografie@monitorulsv.ro

Fotografia zilei