Google
 
vineri, 1 mar 2013 - Anul XVIII, nr. 49 (5256)
ANUNŢURI ONLINE:
Acum: 0°C.
La noapte: °C. Meteo
Anunţuri OnlineMonitorulTVAlbum Foto
HoroscopRedacţiaPublicitate
Curs valutar euroEUR:Tendinta4,7231 lei
Curs valutar dolar americanUSD:Tendinta4,2103 lei
Newsletter Monitorul de Suceava RSS Monitorul de Suceava Monitorul de Suceava pe Google+ Monitorul de Suceava pe YouTube Monitorul de Suceava pe Twitter Monitorul de Suceava pe Facebook
Shopping City Suceava
Printeaza articolulPrintează articolul |  Trimite prin e-mailTrimite e-mail |  Trimite pe Yahoo MessengerMessenger |   ø imagini |   ø fişiere video

Probleme financiare

Circa 600 de angajaţi ai Universităţii „Ştefan cel Mare” vor rămâne fără bonuri de masă

de
(citeşte alte articole de la acelaşi autor)

 

În urma unor serii de probleme de ordin financiar cu care Universitatea „Ştefan cel Mare” Suceava (USV) se confruntă, conducerea USV a întreprins o serie de măsuri de ajustare a cheltuielilor instituţiei, decizie care va afecta o parte din angajaţi. Mai exact, pe lângă leafa lunară, 600 de angajaţi nu vor mai primi bonuri de masă. 25% dintre aceştia primesc lunar de la casieria instituţiei salarii între 600 şi 1.000 de lei.

Potrivit prof. univ. dr. ing. Valentin Popa, rectorul instituţiei, „este puţin probabil ca personalul USV să mai primească aceste bonuri de masă”. Acesta a mai adăugat că universitatea are restanţe la plata drepturilor salariale câştigate în instanţă de angajaţi în 2011, iar acestea ar fi trebuit plătite până la finele lui 2012. Plata acestor drepturi salariale va diminua bugetul universităţii, în consecinţă nu vor exista resurse financiare pentru achitarea bonurilor de masă.

„Instituţia trebuie să plătească această sumă dat fiind faptul că a pierdut un proces, împreună cu Ministerul Educaţiei. Suma pe care trebuie să o plătim, în cinci ani, este de 15 milioane de lei. Suma care trebuie să ajungă la salariaţi, pentru 2012 şi 2013, este de peste 2 milioane de lei, bani care nu sunt prevăzuţi în bugetul universităţii. E adevărat că jumătate din această sumă trebuie plătită de Ministerul Educaţiei, însă Ministerul de Finanţe nu a aprobat bani cu această destinaţie”, a mai explicat Popa. Plata drepturilor salariale angajaţilor USV trebuie făcută în cinci tranşe (5% din valoare în 2012, 10% în 2013, 25% în 2014, 25% în 2015 şi restul de 35% în 2016).

Cât priveşte micşorarea lefurilor de la începutul acestui an, Valentin Popa a precizat că, în 2013, salariile angajaţilor TESA nu vor reveni la valoare lor din 2012, acest lucru putând fi posibil doar din 2014. 

În lipsa unui acord scris din partea Monitorului de Suceava, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi dacă inseraţi vizibil link-ul articolului Circa 600 de angajaţi ai Universităţii „Ştefan cel Mare” vor rămâne fără bonuri de masă.
 Vizualizări articol: 752 | 
Notează articolul: 
  • Nota curentă 3.67/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
 | Nota curentă: 3.7 din 3 voturi
Circa 600 de angajaţi ai Universităţii „Ştefan cel Mare” vor rămâne fără bonuri de masă3.753

Iulius Mall Suceava
AnnaCori
Comentarii

Monitorul de Suceava nu este responsabil juridic pentru conţinutul textelor de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastra vă revine în exclusivitate.


Timpul de 60 zile în care puteaţi posta comentarii pe marginea acestui articol a expirat.



Optik Tataru - Oftalmologie Ochelari Lentile Rame Optometrie
Meniul ZILEI în restaurante sucevene

HaiHui prin Bucovina

Ultima oră: local

Alte articole

Alte titluri din Local

Ştiri video

Ultima oră: naţional - internaţional

Alte articole

Gala Top 10 Suceveni

Top Articole

Elia Studio - Salon de infrumusetare
Mersul trenurilor de călători

SONDAJE

Consideraţi Legea antifumat în spaţiile publice o măsură bună?

Da
Nu
Nu mă interesează

Fotografia zilei - fotografie@monitorulsv.ro

Fotografia zilei