Posturile şefilor de secţii şi laboratoare de la Spitalul Suceava, scoase la concurs

Statul de funcţii al Spitalului Judeţean de Urgenţă Suceava a fost modificat la propunerea managerului unităţii, Vasile Rîmbu, prin transformarea a 24 de funcţii de execuţie vacante din statul de funcţii, în funcţii de conducere de şef de secţie sau şef de laborator, în vederea ocupării lor prin concurs. Practic, prin aceste modificări, la Spitalul Suceava au fost introduse 24 de posturi de şef de secţie şi de laborator, care urmează a fi scoase la concurs până pe data de 1 iulie. În competiţia din vară, conform legii, pot intra şi medici din alte unităţi sanitare, inclusiv din ţară şi chiar străinătate.

„Posturile de şefi de secţie şi de laborator nu erau trecute în statul de funcţii”

„Aceste posturi de şefi de secţie şi de laborator nu erau trecute în statul de funcţii, medicii putând fi promovaţi ca şefi de secţii la nivel intern. Până acum s-a aplicat felul ăsta de avansare, din interior. În baza unui examen, medicul specialist sau primar din secţie a ocupat şi funcţia de şef de secţie. Acum noi creăm funcţii separate, pentru a da posibilitatea ca la concurs să participe oricine şi de oriunde, dacă este de specialitate, aşa cum spune legea. Pot candida şi medici din afară, din ţară sau chiar străinătate, nu este un concurs cu caracter intern”, a explicat ieri managerul Vasile Rîmbu.

Directorul Spitalului Suceava a arătat că, la o parte din şefii de secţii şi laboratoare, contractele administrative expiră la 1 iulie, în timp ce alte funcţii sunt deţinute în prezent cu delegaţie, şi a precizat că prin scoaterea la concurs a acestor posturi nu intenţionează schimbarea anumitor persoane din funcţie, ci îmbunătăţirea calităţii actului medical.

Mulţumiri şi nemulţumiri vizavi de activitatea actualilor medici cu funcţii de conducere

„Vizăm îmbunătăţirea actului medical la nivelul secţiilor, care înseamnă atât îmbunătăţirea serviciilor medicale, gestionarea corectă şi legală a bugetului secţiei, cât şi respectarea contractului cu CAS, încadrarea în cheltuieli, realizarea veniturilor. Nu în ultimul rând, urmărim îmbunătăţirea îngrijirii medicale sub toate aspectele, pornind de la îngrijitori şi până la cel mai mare medic”, a punctat Vasile Rîmbu.

El a adăugat că este satisfăcut de modul în care unii dintre actualii medici cu funcţie de conducere şi-au îndeplinit atribuţiile de serviciu, dar a admis că are şi nemulţumiri, arătând că există câteva secţii în care medicii cu funcţii de conducere n-au dat randament şi unde ar trebui corectate anumite aspecte, inclusiv în ceea ce priveşte calitatea serviciilor medicale oferite pacienţilor.

Asistentele-şefe, supuse unei reevaluări, în baza căreia se va decide dacă îşi păstrează sau nu postul

Managerul Spitalului Suceava a informat ieri că are în vedere şi o reevaluare a activităţii asistentelor-şefe, care, în funcţie de rezultatele reevaluării, îşi vor păstra funcţiile sau vor fi înlocuite. 

De menţionat că, deocamdată, nu se cunoaşte data exactă la care va avea loc concursul pentru cele 24 de funcţii de şef de secţie şi de laborator, conducerea Spitalului Suceava aşteptând aprobarea Ministerului Sănătăţii pentru a putea publica posturile vacante în Viaţa Medicală, condiţie necesară pentru organizarea competiţiei.