marţi, 18 nov 2008 - Anul XIII, nr. 272 (3953)
ANUNŢURI ONLINE:
Acum: 0°C.
La noapte: °C. Meteo
Anunţuri OnlineMonitorulTVAlbum Foto
HoroscopRedacţiaPublicitate
Curs valutar euroEUR:Tendinta4,9264 lei
Curs valutar dolar americanUSD:Tendinta4,8175 lei
Newsletter Monitorul de Suceava RSS Monitorul de Suceava Monitorul de Suceava pe YouTube Monitorul de Suceava pe Twitter Monitorul de Suceava pe Facebook
Shopping City Suceava
Printeaza articolulPrintează articolul |  Trimite prin e-mailTrimite e-mail |   ø imagini |   ø fişiere video

Angajatorii ar putea acorda tichete de vacanţă

Angajatorii ar putea acorda primele de vacanţă şi sub formă de bonuri nominative sau tichete de vacanţă, valoarea nominală a unui tichet neputând depăşi zece la sută din salariul minim brut pe ţară garantat în plată, potrivit unui proiect de ordonanţă de urgenţă a Guvernului.

Societăţile comerciale, regiile autonome, unităţile cooperatiste, alte persoane juridice sau fizice care au angajaţi cu contract individual de muncă, cât şi ordonatorii de credite pentru personalul contractual şi funcţionarii publici din sectorul bugetar pot acorda la pachetul salarial prime de vacanţă şi sub formă de bonuri nominative, numite tichete de vacanţă, potrivit proiectului Guvernului.

Tichetele de vacanţă se acordă în limitele bugetului de venituri şi cheltuieli aprobat pentru fiecare persoană juridică, în conformitate cu reglementările legale, reprezintă titluri de valoare şi sunt integral suportate de către angajator.

Angajatul beneficiază de tichetele de vacanţă numai dacă este angajat de cel puţin şase luni de zile.

Tichetele de vacanţă sunt emise de către unităţi specializate şi sunt autorizate de Ministerul Economiei şi Finanţelor.

Angajatorul, împreună cu organizaţiile sindicale legal constituite sau, acolo unde nu este constituit un sindicat, cu reprezentanţii salariaţilor, stabilesc de comun acord unitatea emitentă a tichetelor de vacanţă cu care vor contracta prestarea serviciilor corespunzătoare, potrivit proiectului.

Sumele corespunzătoare tichetelor de vacanţă acordate de către angajator sunt deductibile la calculul impozitului pe profit, în limita a şase salarii minime pe economie garantate, pentru fiecare angajat, pe an calendaristic, iar pentru salariat sunt scutite de plata impozitului pe venit şi a asigurărilor sociale aferente.

Comercializarea de către angajaţi sau de către unităţile afiliate a tichetelor de vacanţă contra unei fracţiuni de preţ constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 1.000 la 5.000 de lei.

De asemenea este contravenţie şi se sancţionează cu retragerea licenţei de turism utilizarea tichetelor de vacanţă pentru achiziţionarea de servicii turistice în afara teritoriului României.

Dacă proiectul de OU va fi aprobat, actul normativ va intra în vigoare începând cu data de 1 ianuarie 2009.

În lipsa unui acord scris din partea Monitorului de Suceava, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi dacă inseraţi vizibil link-ul articolului Angajatorii ar putea acorda tichete de vacanţă .
 Vizualizări articol: 461 | 
Notează articolul: 
  • Nota curentă 0.00/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Angajatorii ar putea acorda tichete de vacanţă0.05

Facos Suceava
Comentarii

Monitorul de Suceava nu este responsabil juridic pentru conţinutul textelor de mai jos. Responsabilitatea pentru mesajele dumneavoastra vă revine în exclusivitate.


Timpul de 60 zile în care puteaţi posta comentarii pe marginea acestui articol a expirat.



RE-PAIR
Directia Generala Anticoruptie
Meniul ZILEI în restaurante sucevene

HaiHui prin Bucovina

Ultima oră: local

Alte articole

Alte titluri din Economic national

Ştiri video

Ultima oră: naţional - internaţional

Alte articole

Gala Top 10 Suceveni

Top Articole

Mersul trenurilor de călători

SONDAJE

Consideraţi Legea antifumat în spaţiile publice o măsură bună?

Da
Nu
Nu mă interesează

Fotografia zilei - fotografie@monitorulsv.ro

Fotografia zilei