Ordonatorii de credite pot acorda premii lunare în limita a 2% din cheltuielile cu salariile

Ordonatorii de credite pot acorda salariaţilor, care au realizat sau au participat la obţinerea unor rezultate, premii lunare în limita a 2 % din cheltuielile cu salariile aferente personalului, cu încadrare în fondurile aprobate prin buget, potrivit proiectului final al legii unice de salarizare.
Potrivit proiectului, premiile se vor putea acorda în cursul anului salariaţilor care au realizat sau au participat direct la obţinerea unor rezultate în activitate, apreciate ca valoroase iar sumele neconsumate vot putea fi utilizate în lunile următoare, în cadrul aceluiaşi an bugetar.
Premiile individuale se stabilesc de către ordonatorii de credite în limita sumelor alocate cu această destinaţie, cu consultarea organizaţiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau cu consultarea reprezentanţilor salariaţilor, acolo unde nu există sindicat.
Pentru activitatea desfăşurată, personalul va putea primi un premiu anual egal cu media salariilor de bază sau indemnizaţiilor de încadrare realizate în anul pentru care se face premierea, acesta urmând să fie acordat proporţional cu perioada în care a lucrat.
Proiectul de lege mai prevede că premiile anuale vor putea fi reduse sau ar putea să nu se acorde persoanelor care în cursul anului au desfăşurat activităţi profesionale nesatisfăcătoare sau care au săvârşit abateri pentru care au fost sancţionate disciplinar.
De asemenea, nu vor putea fi acordate premii angajaţilor care au fost suspendaţi sau înlăturaţi din funcţie pentru fapte imputabile lor.
Plata premiului anual se va face începând cu luna ianuarie a anului următor.